本報訊記者周潯報道：10日，記者從省政府獲悉，明年我省將啟動幼兒園教師全省統(tǒng)一招聘工作，采取先面試后筆試的辦法選拔優(yōu)秀幼兒教師。
明年將全省統(tǒng)一招聘幼師
為補(bǔ)充配齊學(xué)前教育教師隊伍，我省將加大對幼兒教師的培養(yǎng)和招聘補(bǔ)充力度。從明年起，我省將啟動幼兒園教師全省統(tǒng)一招聘工作，采取先面試后筆試的辦法選拔優(yōu)秀幼兒教師，優(yōu)先招聘具備幼兒師范專科學(xué)校以上學(xué)歷、持有幼兒教師資格證的人員。
由于學(xué)前教育專業(yè)的特殊性，相關(guān)部門建議，今后報考學(xué)前教育專業(yè)的大中專考生必須參加由招生學(xué)校組織的專業(yè)面試，然后參加統(tǒng)一組織的文化課考試，按文化課成績由高到低擇優(yōu)錄取。
此外，在我省還有一部分已在崗但無證的幼兒教師。對這類人群，我省將制定五年內(nèi)過渡辦法，在過渡期內(nèi)仍未獲證者，則堅決予以清退。
評聘高級教師要有農(nóng)村任教經(jīng)歷
同時，為推動義務(wù)教育資源均衡配置，充實農(nóng)村教師隊伍，我省還將實行新招聘教師主要服務(wù)于農(nóng)村的政策。城鎮(zhèn)中小學(xué)教師今后評聘高級教師職務(wù)、評選特級教師，要有在農(nóng)村學(xué)校任教一定年限的經(jīng)歷。在職稱評聘上向農(nóng)村學(xué)校傾斜。
此外，積極開展教師“走教”模式的探索，爭取讓村小、教學(xué)點開足、開齊、開好音體美等課程，努力提升農(nóng)村教育質(zhì)量，不斷推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展水平
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