4月18日，江西省人力資源社會保障學(xué)會醫(yī)療保險委員會在贛州市召開了全國醫(yī)療保險醫(yī)療服務(wù)評價與監(jiān)管體系建設(shè)研討會。中國醫(yī)保研究會會長王東進、人社部醫(yī)保司司長姚宏、中國醫(yī)保研究會副會長兼秘書長熊先軍、人社部社保中心副主任吳光、省委組織部副部長、省人社廳廳長劉三秋出席會議并講話，省政府顧問熊盛文出席會議，會議由中國醫(yī)保研究會副會長、省人力資源社會保障學(xué)會會長揭贛元主持，省人社廳副廳長、省社保中心主任侯仲華代表江西做大會發(fā)言。
王東進在講話中指出，江西是中國醫(yī)保制度改革的肇啟之地，對中國醫(yī)療保險的開創(chuàng)作出過積極貢獻，江西醫(yī)療保險工作有許多新特點、新亮點，不少好的做法都值得借鑒。在深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會《決定》精神的重要時刻，江西舉辦醫(yī)療保險醫(yī)療服務(wù)評價和監(jiān)管體系建設(shè)研討會，對進一步改善強化醫(yī)保管理、提升保障質(zhì)量、確保穩(wěn)健運行，朝著更加公平可持續(xù)的全民醫(yī)保的宏偉目標(biāo)邁進，無疑會起到重要的促進作用。
王東進在講話中強調(diào)，更加公平可持續(xù)是全民醫(yī)保制度建設(shè)的中心環(huán)節(jié)和總體目標(biāo)，堅守醫(yī)療保險制度的基本原理、基本原則、基本規(guī)律是建立更加公平可持續(xù)的全民醫(yī)保制度的重要基礎(chǔ)和前進陣地，更加公平可持續(xù)的全民醫(yī)保制度至少要滿足十個條件：一是制度模式的選擇一定要符合基本國情，制度安排要與社會生產(chǎn)力水平相適應(yīng)，并與相關(guān)經(jīng)濟社會制度協(xié)調(diào)兼容、相互促進；二是制度建設(shè)的指導(dǎo)思想、方針政策等，既要有可靠的理論依據(jù)，又要有充足的法律依據(jù)；三是制度統(tǒng)一規(guī)范，能充分體現(xiàn)“促進社會公平正義，增進人民福祉”這個首要功能；四是保障項目多元配套，保障水平適度，與國家、（企業(yè)）社會、個人（家庭）的承受能力相適應(yīng)；五是基本制度保基本與多層次保障定位準(zhǔn)確、邊界清晰、功能同向、相輔相成，既不混淆，也不錯位；六是管理體制符合制度模式選擇，體現(xiàn)統(tǒng)一、精簡、順暢、效能；七是運行機制合理健全，調(diào)節(jié)功能穩(wěn)定、靈活、有序；八是經(jīng)辦服務(wù)體系健全，經(jīng)辦能力能確保服務(wù)可及、便捷；九是基金完整安全，當(dāng)期特別是中長期收支平衡、可持續(xù)支付，不會發(fā)生財務(wù)危機；十是內(nèi)外監(jiān)管體系完善健全，監(jiān)督防范嚴(yán)格、及時、高效。
同時，王東進還指出建立更加公平可持續(xù)的全民醫(yī)保制度要在思想觀念、體制機制、管理方式三個層面改革創(chuàng)新：一是深化對全民醫(yī)保制度的再認(rèn)識；二是強化問題意識，改革創(chuàng)新都要以問題為導(dǎo)向；三是制度的公平性、可持續(xù)性有賴于制度的統(tǒng)一性、規(guī)范性；四是樹立管理體制必須適應(yīng)制度模式的理念，盡快理順醫(yī)保管理體制；五是變行政決定為機制決定；六是關(guān)鍵在管理。
部醫(yī)保司、部社保中心、中國醫(yī)保研究會、江西、上海、天津、贛州、沈陽軍區(qū)總醫(yī)院、復(fù)旦大學(xué)、江西中醫(yī)藥大學(xué)等專家學(xué)者應(yīng)邀作大會交流發(fā)言。來自全國26個省（區(qū)、市）人力資源社會保障廳（局）、醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)、醫(yī)保研究（學(xué)、協(xié)）會相關(guān)負(fù)責(zé)同志和有關(guān)高校、單位的專家學(xué)者共120余人參加了會議。
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