5月4日，記者獲悉，江西省從去年起破冰試點公務(wù)員聘任制，江西省纖維檢驗局纖維科研崗招聘一名人員，開出年薪12萬元以及安家費、購房補貼等條件，但至今仍未招到人。
本報訊 記者章娜報道：去年，我省試點聘任制公務(wù)員破冰，江西省纖維檢驗局成為我省首個實施聘任制公務(wù)員單位。首個公務(wù)員聘任制崗位招聘一人，為纖維科研崗，目前我省首個聘任制公務(wù)員崗位招聘進展如何？
首個聘任制崗暫未招到人
5月4日,省纖維檢驗局相關(guān)工作人員表示，去年物色了一個符合專業(yè)的博士畢業(yè)生，但最后對方對待遇不滿意就沒有來了，因此這個職位目前暫停了招聘，以后如果有需要，還會繼續(xù)招聘。對于首個聘任制公務(wù)員還沒招到人的情況，該工作人員表示，與其他省份相比，這樣的技術(shù)崗位開出的待遇確實不算高。
江西省公務(wù)員局培訓(xùn)監(jiān)督處相關(guān)工作人員表示，我省首個聘任制公務(wù)員崗位在待遇方面比一般委任制公務(wù)員高出很多，江西省纖維檢驗局的聘任制公務(wù)員崗位年薪包括工資及有關(guān)補貼共計12萬元。另外，省纖維檢驗局一次性支付安家費5萬元，正式聘任后,1年為住房過渡期，省纖維檢驗局免費提供1套100平方米以上的住房給對方居住，住房過渡期滿后，聘任人員在南昌購房，甲方將一次性提供房貼10萬元。
重點為引進高端專業(yè)人才
記者從省公務(wù)員局獲悉，聘任合同期限為一年至五年，由聘任機關(guān)根據(jù)工作任務(wù)和目標與擬聘任公務(wù)員協(xié)商確定。首次簽訂聘任合同的，可以約定試用期，試用期為1個月至6個月。省公務(wù)員局相關(guān)負責人表示，根據(jù)我省相關(guān)規(guī)定，聘任制公務(wù)員的職位應(yīng)符合以下要求：一是專業(yè)性，要選擇對單位核心業(yè)務(wù)水平具有提升作用、具有較高的技術(shù)含量的專業(yè)崗位；二是不可替代性，要選擇現(xiàn)有委任制公務(wù)員無法承擔和完成，且也不適合進行服務(wù)外包的崗位；三是緊缺性，要選擇單位發(fā)展急需，短時間內(nèi)無法交流或短期培訓(xùn)無法獲得合適人才的崗位。記者了解到，通過我省聘任制公務(wù)員的“三性”要求，基本上明確了招錄方向為專業(yè)高端的技術(shù)性人才。
記者了解到，對于采取公開招聘方式符合聘任職位條件的人選少的專業(yè)性較強的職位，經(jīng)省級及以上公務(wù)員主管部門批準，可以從符合條件的人員中直接選聘。而聘任制公務(wù)員的考核一般按照年度進行，必要時可增加聘期考核。
共青城有意向申報試點
盡管目前我省首個聘任制公務(wù)員崗位還沒有物色到人選，但是不少公務(wù)員單位為了引進高端人才，也都有意向試點聘任制公務(wù)員。江西省人社廳表示，共青城先導(dǎo)區(qū)也同樣有興趣對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位探索試行公務(wù)員聘任制。
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