貴溪市緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)才”這一工作主線(xiàn)，搶抓機(jī)遇,真抓實(shí)干,凝心聚力,攻堅(jiān)克難，著力解決一批人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的民生問(wèn)題。扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、作風(fēng)建設(shè)五項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)確保民生工程任務(wù)全面完成，確保人事人才工作有序推進(jìn)，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。
積極擴(kuò)大就業(yè)。一是繼續(xù)開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)，進(jìn)園區(qū)，強(qiáng)服務(wù)”活動(dòng)，努力解決工業(yè)園區(qū)“兩難兩低”(招工難、穩(wěn)工難、勞動(dòng)合同簽訂率低、社會(huì)保險(xiǎn)參保率低)問(wèn)題。二是積極探索校(江銅技校)企合作培訓(xùn)模式，充分利用江銅技校的師資、教學(xué)設(shè)施等優(yōu)勢(shì)，以及上級(jí)培訓(xùn)補(bǔ)貼的政策優(yōu)勢(shì)，整合兩方力量，調(diào)動(dòng)三方積極性，破解園企職工培訓(xùn)的難題。三是繼續(xù)發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)，大力扶持貴冶周邊、塘灣創(chuàng)業(yè)一條街以及雷溪現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；鼓勵(lì)和扶持泗瀝打造創(chuàng)業(yè)一條街。四是全面推進(jìn)離校未就業(yè)大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，完成100名大學(xué)生公益性崗位招聘工作。
加大社會(huì)保障力度。一是深化職工醫(yī)保付款方式改革，全面推行職工醫(yī)保付費(fèi)總額控制，加強(qiáng)對(duì)兩定機(jī)構(gòu)(定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)藥店)監(jiān)督管理，嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用增長(zhǎng)。二是繼續(xù)做好社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，重點(diǎn)做好改制企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)掛賬資金的清欠工作。三是全面推進(jìn)事業(yè)單位等組織參加工傷、生育保險(xiǎn)工作，重點(diǎn)加大餐飲、超市、賓館等服務(wù)業(yè)人員參加工傷、生育保險(xiǎn)力度，力爭(zhēng)參保率達(dá)到100%。四是穩(wěn)步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，確保參保率達(dá)到95%以上，完善失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)。五是全面完成新老農(nóng)保制度銜接工作。
切實(shí)做好人事人才工作。按照“人事工作求規(guī)范，人才工作求創(chuàng)新”的思路。一是規(guī)范人事檔案管理，按照省委組織部的統(tǒng)一要求，全面規(guī)范和整理干部人事檔案；二是積極開(kāi)展電子政務(wù)工作，建立和完善三大信息庫(kù)，即：國(guó)家公務(wù)員數(shù)據(jù)庫(kù)、事業(yè)單位人員數(shù)據(jù)庫(kù)、人事檔案數(shù)據(jù)庫(kù)；三是進(jìn)一步加大對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目的培訓(xùn)力度，確保培訓(xùn)面達(dá)到100%；四是繼續(xù)拓展人才市場(chǎng)業(yè)務(wù)，提高人才供需雙方入市量和交流洽談成功率；五是繼續(xù)做好事業(yè)單位人員招聘、“三支一扶”和軍轉(zhuǎn)安置、工資管理、一村一品項(xiàng)目爭(zhēng)取等各項(xiàng)工作；六是配合做好事業(yè)單位分類(lèi)改革工作。
努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，減少不穩(wěn)定因素，確保2014年不發(fā)生大規(guī)模涉勞群體性事件。一是健全和完善勞動(dòng)關(guān)系“三方四家”(三方：人社部門(mén)、工會(huì)組織、企業(yè)代表組織；四家：人社局、總工會(huì)、企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、工商聯(lián)))工作機(jī)制；二是建立農(nóng)民工工資支付保障機(jī)制；三是大力推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作，構(gòu)建案前調(diào)解、庭前調(diào)解、庭中調(diào)解、庭后調(diào)解“四位一體”的調(diào)解體系，確保案件調(diào)解成功率達(dá)80%以上。
堅(jiān)持不懈抓好干部作風(fēng)建設(shè)。以深化開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)”主題教育活動(dòng)、黨的群眾路線(xiàn)主題教育活動(dòng)、“進(jìn)園區(qū)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)、惠民生，提升群眾滿(mǎn)意度”活動(dòng)等為載體，舉辦人社論壇，積極開(kāi)展人社政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高人社干部業(yè)務(wù)知識(shí)和能力，進(jìn)一步提升全市人社系統(tǒng)行政效能。同時(shí)加大新聞宣傳報(bào)道力度，廣泛宣傳人社系統(tǒng)中的先進(jìn)事跡，為全面推進(jìn)人社工作營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。
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