中國(guó)勞動(dòng)保障科學(xué)研究院、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社聯(lián)合主辦的《中國(guó)勞動(dòng)保障發(fā)展報(bào)告（2014）》，即中國(guó)勞動(dòng)保障藍(lán)皮書(shū)，發(fā)布會(huì)于2014年9月19日下午在北京召開(kāi)。藍(lán)皮書(shū)深入分析了當(dāng)前勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)，闡釋了今后一個(gè)時(shí)期的主要任務(wù)，提出了進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的五大對(duì)策建議。
藍(lán)皮書(shū)認(rèn)為，目前中國(guó)正在建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障制度體系。截至2013年底，五項(xiàng)社保基金收、支和累計(jì)結(jié)余分別達(dá)到3.52萬(wàn)億元、2.79萬(wàn)億元和4.51萬(wàn)億元，此外，全國(guó)社會(huì)保障基金總額突破1萬(wàn)億元。初步建成社保公共服務(wù)體系，不斷提高管理服務(wù)水平。
不過(guò)，藍(lán)皮書(shū)同時(shí)提出當(dāng)前社保制度建設(shè)還存在五大突出問(wèn)題：一是尚有部分人群沒(méi)有參保，其中私營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)參加城鎮(zhèn)職工各項(xiàng)保險(xiǎn)的比率偏低；二是社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)還不夠順暢，適應(yīng)流動(dòng)性不夠；三是待遇差距較大，公平性有待提高；四是基金難以保值增值；五是經(jīng)辦管理體制仍然存在部門分割的狀況。
未來(lái)制度發(fā)展面臨較大挑戰(zhàn)：一是宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化對(duì)參保和政府投入帶來(lái)影響；二是人口老齡化加速，可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題凸顯；三是城鎮(zhèn)化加快，對(duì)制度適應(yīng)流動(dòng)性提出更高要求；四是人民群眾對(duì)公平享有社會(huì)保障的訴求日益增強(qiáng)。
此外，報(bào)告提出了完善社保體系的對(duì)策建議：一是進(jìn)一步完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，使廣大人民群眾更好地享有社會(huì)保障。包括完善養(yǎng)老保險(xiǎn)參保激勵(lì)機(jī)制和養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，盡快出臺(tái)遺屬待遇和病殘津貼政策。深化支付制度改革，健全重特大疾病保障制度，完善醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。完善失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)制度。二是繼續(xù)深化改革，促使社會(huì)保障制度更加公平。包括整合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療和最低生活保障制度；改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保障制度，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；推動(dòng)城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌，增強(qiáng)基金統(tǒng)籌調(diào)劑功能。三是建立健全促進(jìn)社會(huì)保障制度可持續(xù)發(fā)展的機(jī)制。包括制定和完善社會(huì)保障待遇確定機(jī)制和正常調(diào)整機(jī)制;適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率;研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策;加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資管理和監(jiān)督，推進(jìn)基金市場(chǎng)化、多元化投資運(yùn)營(yíng);進(jìn)一步健全社會(huì)保障管理體制和經(jīng)辦服務(wù)體系，為可持續(xù)發(fā)展提供基本支撐和保障。四是推進(jìn)多層次社會(huì)保障體系建設(shè)。通過(guò)落實(shí)和完善稅收支持政策，鼓勵(lì)用人單位為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。同時(shí)，鼓勵(lì)商業(yè)保險(xiǎn)發(fā)揮補(bǔ)充性作用。
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