本報訊 （青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)(博客,微博)記者 封滿樓）經(jīng)濟下行壓力下，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難，更無力及時足額繳納社保費。省人社廳昨天下發(fā)了《關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難單位緩繳社會保險費有關(guān)問題的通知》，規(guī)定依法參加社會保險并按規(guī)定履行繳費義務(wù)的用人單位，符合條件的可以申請緩繳社會保險費。
三類情況可申請緩繳社保費
通知規(guī)定，依法參加社會保險并按規(guī)定履行繳費義務(wù)的用人單位，符合以下情況之一的，可以申請緩繳社會保險費：因不可抗力，造成生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難，無力支付職工最低工資連續(xù)6個月以上的；因不可抗力，造成無法正常生產(chǎn)經(jīng)營6個月以上，職工僅發(fā)生活費的；其它因法定事由可以緩繳的情況。“緩繳期間職工各項社會保險待遇不受影響。職工到達退休年齡或需辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的，用人單位應(yīng)單獨為其足額繳納社會保險費，保障職工合法權(quán)益。”省人社廳相關(guān)負責人表示。
另外，非因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營困難，需要延期繳納社會保險費的，仍按《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第20號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
緩繳期間免收滯納金
緩繳期限一般不超過1年。其中，醫(yī)療、生育保險緩繳期限一般不超過6個月。對于首次緩繳期不足一年的，緩繳期滿，用人單位仍無法恢復(fù)正常經(jīng)營，可在緩繳期滿前60日內(nèi)，再次提出緩繳申請。連續(xù)申請不得超過兩次，且兩次緩繳期限累計不超過1年。醫(yī)療、生育保險首次緩繳期滿，不再受理再次緩繳申請。“緩繳期間，用人單位應(yīng)繼續(xù)按月申報應(yīng)繳納的社會保險費。”省人社廳相關(guān)負責人表示。緩繳期滿，用人單位應(yīng)當按時足額補繳相應(yīng)社會保險費，緩繳期間免收滯納金。緩繳期滿未再次提出緩繳申請，或再次申請未通過，且未能按時足額補繳社會保險費的，按《中華人民共和國社會保險法》和《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（人力資源社會保障部令第13號）有關(guān)規(guī)定加收滯納金。
緩繳申請材料須報省人社廳審核
用人單位在市（指設(shè)區(qū)的市，下同）以下（含市級）社保經(jīng)辦機構(gòu)參保的，應(yīng)向統(tǒng)籌所在市人力資源和社會保障行政部門提出緩繳社會保險費的申請。經(jīng)市人力資源和社會保障行政部門初審，符合緩繳條件的，由市人力資源和社會保障行政部門向省人力資源和社會保障廳提出書面申請，連同相關(guān)材料一并報送省人力資源社會保障廳。省人力資源和社會保障廳受理后，30日內(nèi)完成審核，符合條件審核通過的，下發(fā)同意緩繳的批復(fù)，用人單位與社保經(jīng)辦機構(gòu)簽訂緩繳協(xié)議，明確緩繳期間雙方的權(quán)利與責任；
審核未通過的，告知具體原因。
用人單位在省社會保險事業(yè)局參保的，可直接向省人力資源和社會保障廳提出申請。省直管用人單位中，部分險種在市級及以下社保經(jīng)辦機構(gòu)參保的，應(yīng)先向該險種參保地的市人力資源和社會保障行政部門提出緩繳申請。市人力資源和社會保險行政部門進行初審，初審?fù)ㄟ^后，報省人力資源和社會保障廳。
申請緩繳時應(yīng)提供緩繳社會保險費的申請，經(jīng)社會中介機構(gòu)審計的上年度財務(wù)報告，提出緩繳申請時1年內(nèi)的會計報表、銀行存款日記賬及銀行對賬單、工資統(tǒng)計報表等，依法參加社會保險并按時足額繳費的證明等材料。
通知自2015年7月1日起施行，有效期至2020年6月30日。國家相關(guān)政策規(guī)定出臺后，改按國家政策規(guī)定執(zhí)行
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