5月27日，全省人力資源市場管理工作會議在南昌召開。省人社廳黨組成員、副廳長劉滇鳴出席會議并作重要講話。各設區(qū)市、省直管試點縣(市)人社局分管局長、人才中心、有關科室負責人，廳相關處室單位負責同志參加會議。會議傳達了全國人力資源市場建設工作座談會精神，部分設區(qū)市人社局就有關工作進行了交流發(fā)言。
劉滇鳴副廳長在講話中充分肯定了2014年人力資源市場管理工作取得的成績。他指出，各級人社部門務真求實、勤奮工作，圓滿完成了全年工作任務，主要體現(xiàn)在：人力資源市場改革有序推進，人力資源市場建設不斷深化，“三支一扶”工作扎實推進，隨軍家屬就業(yè)安置工作建立常態(tài)化機制，圓滿完成援疆干部人才選派任務。
劉滇鳴強調(diào)，在經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)下，人力資源市場管理工作面臨不同以往的新情況、新挑戰(zhàn)、新業(yè)態(tài)：一是人力資源市場建設被提升到新的高度，為人力資源市場的發(fā)展注入了新活力；二是人力資源服務業(yè)不斷發(fā)展，對人力資源管理工作提出了新要求；三是就業(yè)結構性矛盾日益凸顯，對人力資源服務提出了新挑戰(zhàn)。
劉滇鳴要求，各級人社部門要統(tǒng)籌謀劃，深化改革，扎實工作，努力開創(chuàng)新常態(tài)下人力資源市場管理工作新局面。圍繞今年的改革目標以及工作任務，重點抓好以下工作：一是全力推進公共就業(yè)和人才服務體系改革；二是全面提升人力資源市場管理水平；三是加快推動人力資源服務業(yè)發(fā)展；四是繼續(xù)做好“三支一扶”工作；五是扎實抓好隨軍家屬就業(yè)安置工作。
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