贛州市出臺(tái)六大就業(yè)扶貧政策精準(zhǔn)幫扶貧困人員就業(yè)
發(fā)布時(shí)間：2020/1/9 10:28:42 來源：銀控集團(tuán) 點(diǎn)擊量：592
2016年，贛州市扎實(shí)開展就業(yè)扶貧工作，通過外出轉(zhuǎn)移就業(yè)、創(chuàng)建平臺(tái)就近就業(yè)、扶貧就業(yè)專崗安置、能人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、技能培訓(xùn)提升等精準(zhǔn)施策，共幫助41487名貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、12283人參加就業(yè)技能培訓(xùn)，超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。2017年，該市人社部門解放思想、主動(dòng)作為，進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧工作力度，與市精準(zhǔn)扶貧辦、市財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于大力促進(jìn)就業(yè)扶貧的指導(dǎo)意見（試行）》，在原有政策基礎(chǔ)上創(chuàng)造性地提出六大新政策，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和操作性，有效解決了就業(yè)扶貧政策出口窄、受益面小的瓶頸問題。
一是創(chuàng)建扶貧車間實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。在原有按規(guī)定給予扶貧車間租金、水電補(bǔ)貼政策的基礎(chǔ)上，提出按吸納貧困勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)給予扶貧車間崗位補(bǔ)貼和不超過10萬元的一次性建設(shè)補(bǔ)助資金的政策，對(duì)鼓勵(lì)社會(huì)各方力量創(chuàng)辦就業(yè)扶貧車間起到積極推動(dòng)作用。
二是鼓勵(lì)企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)。降低企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)享受崗位補(bǔ)貼的條件，將為貧困勞動(dòng)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)列為了非必要條件，對(duì)招用貧困勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的企業(yè)，按實(shí)際招用人數(shù)給予崗位補(bǔ)貼；符合條件的還可享受一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，最大限度激發(fā)企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)的積極性。
三是開發(fā)扶貧就業(yè)專崗安置就業(yè)。新增農(nóng)家書屋管理、公共服務(wù)管理等扶貧就業(yè)專崗，限定補(bǔ)貼期限不超過3年。同時(shí)，每個(gè)貧困村開發(fā)扶貧就業(yè)專崗數(shù)量增加到5個(gè)以上。
四是發(fā)展“一村一品”助推產(chǎn)業(yè)就業(yè)。提出鼓勵(lì)縣市立足貧困村自身特色優(yōu)勢，打造“一村一品”產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定地幫扶貧困勞動(dòng)力就業(yè)，并給予每個(gè)項(xiàng)目不高于10萬元的扶持資金，實(shí)施效果好的最多連續(xù)扶持3年。
五是開展技能實(shí)訓(xùn)促進(jìn)技能就業(yè)。提出“師帶徒”培訓(xùn)可認(rèn)定為崗前培訓(xùn)方式，使更多企業(yè)享受到培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，特別是創(chuàng)新性地提出給予培訓(xùn)合格的貧困勞動(dòng)力學(xué)員300－600元/人的一次性求職補(bǔ)貼，很好地把培訓(xùn)與就業(yè)銜接起來，降低了貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)后找工作成本高的問題。
六是鼓勵(lì)能人創(chuàng)業(yè)輻射帶動(dòng)就業(yè)。提出能人創(chuàng)業(yè)每吸納1名貧困勞動(dòng)力就業(yè)，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度提高5－8萬元，最高不超過100萬元，貸款期限2年，全額貼息；同時(shí)，提出對(duì)貧困勞動(dòng)在全市行政區(qū)域內(nèi)初次自主創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營6個(gè)月以上的，可享受5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
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