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退休人員養(yǎng)老金并軌最新消息
發(fā)布時間:2020/1/9 10:28:42 來源:銀控集團 點擊量:588
一則養(yǎng)老金將全面并軌的新聞引起網友的關注。據(jù)悉,隨著機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革,在過渡期逐步的過渡消化以后,將來機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金計發(fā)辦法將會逐步統(tǒng)一,在待
遇差方面也會逐步的縮小。近期全國多個省份陸續(xù)出臺實施細則,并開展相關人員養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)信息采集工作。改革后,機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的待遇將發(fā)生什么樣的變化?
9省市啟動養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)采集工
作
截至目前,至少有北京、貴州、內蒙古等9個省區(qū)市印發(fā)了《機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)采集實施方案的通知》。在采集中,包括相關人員的戶口、地址、婚姻狀況等基本信息,都將納入機關事業(yè)單
位養(yǎng)老保險的數(shù)據(jù)庫。
河南機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保登記,2016年3月正式啟動。河南省人社廳孫琦英表示,數(shù)據(jù)采集、參保登記,是養(yǎng)老保險并軌的必要技術準備。河南將確保2016年年底前,全省機關事業(yè)單位360多
萬人全部納入養(yǎng)老保險:
養(yǎng)老保險是個長期的今年的一個重點工作,在推進工作中。正在進行參保登記。
設立過渡期助力機關事業(yè)單位納入社會養(yǎng)老
繳費“為與企業(yè)職工相同的方式按月繳納養(yǎng)老保險。同時,在待遇計發(fā)上,以2014年10月為期限,按照”老人老辦法、新人新辦法、中人逐漸過渡的原則執(zhí)行。
江蘇最近公布的改革實施辦法規(guī)定,對于2014年10月1日前參加工作、改革后退休的“中人”,設立了10年的過渡期。江蘇省社科院研究員徐琴:一個是并軌,按現(xiàn)在的框架,基本跟城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)
老保險基本一致了。第二個就是過渡,有個10年期的過渡,待遇保底限高,新的不如老的,保底,新的超過老的,那我就限高。第三個,有個職業(yè)年金,整個框架跟國家的一致。
徐琴表示,為配合養(yǎng)老制度的改革,江蘇省機關事業(yè)單位已經普遍調薪,基本能夠做到待遇不變。同時,并軌后機關事業(yè)單位人員將納入社會養(yǎng)老體系,有利于人才流動:
雙軌并軌養(yǎng)老金差距將逐步縮
小
2015-2020年養(yǎng)老金行業(yè)市場競爭力調查及投資前景預測報告相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,隨著養(yǎng)老保險改革的推進,養(yǎng)老金的調整政策也開始跟進。今年4月《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》
,決定將機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金,與企業(yè)養(yǎng)老金按相同辦法,同步調整、統(tǒng)一安排。這也是近20年來機關事業(yè)單位首次與企業(yè)同步、按照相同辦法調整退休待遇。
這個調整,同樣體現(xiàn)在江蘇的改革實施辦法中。人社部社會保障研究所所長金維剛表示,這就消除了此前兩類人退休金調整的不平衡,體現(xiàn)了制度公平:
從建立統(tǒng)一的養(yǎng)老金調整機制來講,今后機關事業(yè)單位和企業(yè)在養(yǎng)老金的調整方面,基本上是同步調整,而且調整幅度大致相當。避免過去由于雙軌制導致的待遇差持續(xù)的延續(xù)。
一份2013年的數(shù)據(jù)顯示,當年全國平均下來,公務員的退休金是企業(yè)職工的2.1倍,事業(yè)單位則是1.8倍。執(zhí)行相同的調整機制后,這個待遇差是否仍有縮小的可能性?金維剛表示,各地將實行“定
額調整、掛鉤調整和適當傾斜”的方式,最終達起到適當調節(jié)退休人員收入差距的作用:
隨著機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革,在過渡期逐步的過渡消化以后,將來機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金計發(fā)辦法將會逐步統(tǒng)一,在待遇差方面也會逐步的縮小。
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