【江西人事代理公司】最新報道：上海市勞動保障部門昨天發(fā)布了軟件、廣告、汽車、賓館等四個行業(yè)的工資指導價位，其中軟件行業(yè)54個，廣告行業(yè)40個，汽車行業(yè)212個，賓館行業(yè)97個。
軟件技術人員工資差距拉大
同前幾年相比，軟件人才已經成為勞動力市場供應量較大的一個群體，受此影響，技能水平對工資的影響度較大。價位顯示，許多軟件職位工資在高位數增長的同時，低位數出現了下降。如計算機網絡技術人員高位數增長了21.2%，達到12.3萬元/年，而低位數為1.4萬元/年，下降了22.9%。
創(chuàng)意類職位工資總體上升
此次調查表明，創(chuàng)意人才不僅是單位內高收入群體，總體增長幅度也處于較高水平。以廣告行業(yè)為例，創(chuàng)意人才的收入超過銷售、制作等職位，排在首位，增長幅度也較高。作為創(chuàng)意精英的廣告創(chuàng)意總監(jiān)，年度工資高位數同比增長25.7%，達到28.4萬元。
賓館中高級管理人員工資高
近年來，上海旅游賓館業(yè)發(fā)展迅速，目前星級賓館已達400余家，并有不斷增加的趨勢。而作為賓館管理核心的中高級賓館管理專才，其工資處于較高水平。如客房部經理，中位數工資為9萬元/年，高位數達到12.5萬元/年，宴會會務部經理中位數工資為7.3萬元/年，高位數達到12.7萬元/年，大堂經理高位數達到10.2萬元/年。
財務、行政類職位工資下降明顯
財務和行政人員目前在勞動力市場上是供大于求的狀況，受此影響，財務行政類職位的工資出現不同程度的的下降。以軟件業(yè)的行政助理為例，其工資中位數為2.1萬元/年,下降了12.5%；會計和出納的中位數分別為2.9萬元和2.3萬元，下降幅度也在10%以上。同樣，汽車行業(yè)的會計的指導價位中位數為3.7萬元/年，出納為3萬元/年，下降幅度超過了15%。（邵寧）
本文來自 17HR人力資源網
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