【現(xiàn)象】社保都是現(xiàn)金補(bǔ)貼
"我們公司是做服裝的。我從2001年到公司上班，已經(jīng)有10多年，公司一直沒(méi)有給我們買(mǎi)保險(xiǎn)。"周女士說(shuō)，從2008年開(kāi)始，公司給他們按月發(fā)放280元作為保險(xiǎn)費(fèi)，"從2011年開(kāi)始，補(bǔ)貼漲到了每月400元。"
因?yàn)槟馨磿r(shí)拿到工資和補(bǔ)貼，周女士和同事并未在意。直到最近，周女士所在公司服飾從長(zhǎng)沙河西一商業(yè)廣場(chǎng)撤柜，包括周女士在內(nèi)的所有員工全部下崗，但公司沒(méi)有提出任何補(bǔ)償。
"公司說(shuō)既然每月拿了社保補(bǔ)貼，就不應(yīng)該再享受社保部門(mén)的失業(yè)津貼。"周女士表示不理解。
【調(diào)查】不少員工選擇現(xiàn)金補(bǔ)貼
9月14日，記者走訪(fǎng)長(zhǎng)沙各大商場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，像周女士這種選擇現(xiàn)金補(bǔ)貼的情況不在少數(shù)。
小羅在步步高商場(chǎng)某品牌箱包專(zhuān)柜工作，每月工資2400元，如果購(gòu)買(mǎi)社保，她工資中有200元左右需要用于繳納社保等費(fèi)用，同時(shí)，公司也會(huì)替她繳納400元左右的社保。
而與周女士不同的是，小羅是自己覺(jué)得沒(méi)有繳納社保的必要。于是和公司談條件，不需要公司為自己繳納社保，并將繳納社保的費(fèi)用直接用現(xiàn)金折算給她，于是，她每月拿到手的錢(qián)變成了2800元。
同樣，陳女士也是選擇了社保折現(xiàn)。不過(guò)她現(xiàn)在后悔了，"當(dāng)初如果購(gòu)買(mǎi)了社保，我就能享受生育津貼。"陳女士告訴記者，她現(xiàn)在懷孕就辭職了，因?yàn)閷?zhuān)柜都是拿提成為主，請(qǐng)假在家和辭職是沒(méi)多大區(qū)別的。"但如果當(dāng)初選擇了社保，那我請(qǐng)假在家，生產(chǎn)能報(bào)銷(xiāo)，生育后有津貼。"
人社局：企業(yè)和勞動(dòng)者選擇現(xiàn)金補(bǔ)貼不合法
有的用人單位會(huì)給員工一個(gè)這樣的選擇:要社保還是要現(xiàn)金?也有員工主動(dòng)提出要現(xiàn)金補(bǔ)貼不要社保。遇到這種情況該怎樣去應(yīng)對(duì)呢?記者就此采訪(fǎng)了長(zhǎng)沙市人社局。
人社局工作人員表示，這是違法且不合理的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金系用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過(guò)約定變更或者放棄。
"繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。"工作人員表示，員工與單位簽訂的承諾書(shū)是無(wú)效的，因?yàn)閷?duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，即使你簽了類(lèi)似的承諾，員工一樣可以找社保部門(mén)維權(quán)。當(dāng)然，在補(bǔ)繳時(shí)，勞動(dòng)者需要退還領(lǐng)取的補(bǔ)貼并需要承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的那部分。
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