《四川省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》近日已經(jīng)省政府同意并由省政府辦公廳印發(fā)給各市（州）政府、省政府各部門和各直屬機構(gòu)。為落實保障農(nóng)民工工資支付工作的屬地監(jiān)管責任，有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，今年至2020年，將每年對各市（州）政府保障農(nóng)民工工資支付工作開展一次年度考核。考核工作在省政府領(lǐng)導(dǎo)下，由省解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議（以下簡稱省聯(lián)席會議 ）負責實施。按照省政府去年啟動的“治欠保支”三年行動計劃，到2020年，四川省要實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠。
考核內(nèi)容主要包括加強對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；以地方、部門、企業(yè)責任制為核心的欠薪治理體系落實情況；治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域治理欠薪工作成效等。
考核工作于考核年度次年年初開始，先由各市（州）自查，再由省聯(lián)席會議辦公室組織省聯(lián)席會議成員單位組成考核組實地核查。考核采取分級評分法，基準分為100分，考核結(jié)果分為A、B、C三個等級，并將作為對各市（州）政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合考核評價的參考。對考核等級為C級的，省聯(lián)席會議將約談該市（州）政府有關(guān)負責人，提出限期整改要求。被約談的市（州）政府須在兩周內(nèi)提交書面整改報告，并由省聯(lián)席會議辦公室負責督促落實。
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