西湖區(qū)人社局創(chuàng)新推動(dòng)就業(yè)服務(wù)
發(fā)布時(shí)間：2020/1/9 10:28:42 來源：銀控集團(tuán) 點(diǎn)擊量：675
西湖區(qū)作為南昌主要城區(qū)，總部經(jīng)濟(jì)、商圈經(jīng)濟(jì)，電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速。經(jīng)濟(jì)發(fā)展、用工形式多樣化、用工需求爆發(fā)式增長，倒逼著就業(yè)工作不斷更新觀念、更新工作思路。西湖區(qū)人社局順勢而為創(chuàng)造性開展工作，新思路、新方法不斷涌現(xiàn)。
合作共贏，拓寬渠道。西湖區(qū)夢想小街電商產(chǎn)業(yè)園是西湖區(qū)“雙創(chuàng)”重點(diǎn)服務(wù)園區(qū)，西湖區(qū)人社局根據(jù)園區(qū)企業(yè)在物聯(lián)、電商等方面人才需求量大的特點(diǎn)，與智聯(lián)招聘、51JOB等大型職業(yè)介紹公司合作，以嘗試購買中介服務(wù)的形式，借助大型連鎖職介及獵頭平臺人力資源信息豐富的優(yōu)勢，源源不斷地為該園區(qū)輸入專業(yè)對口人才。
精準(zhǔn)對接，服務(wù)企業(yè)。以洪城大市場為中心的洪城商圈商貿(mào)企業(yè)多，對銷售、法律、金融方面的專業(yè)人才需求迫切。西湖區(qū)人社局依托商圈管委會建立職介對接平臺，定期發(fā)布急需的人力資源信息，深受市場企業(yè)的歡迎，“要招人問商管”逐漸成為洪城大市場內(nèi)企業(yè)招人的重要途徑。
社區(qū)直聘，積少成多。社區(qū)直聘是許多企業(yè)青睞的一種招聘方式，企業(yè)的需求，就是西湖區(qū)人社局服務(wù)的方向。西湖區(qū)人社局發(fā)動(dòng)全區(qū)129名社區(qū)協(xié)管員主動(dòng)對接轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，制定社區(qū)直聘“麻雀戰(zhàn)”工作法，盡最大的努力將轄區(qū)內(nèi)就業(yè)供求在社區(qū)中消化，積少勝為大勝。
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