江西調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)發(fā)方式
發(fā)布時(shí)間：2020/1/9 10:28:42 來(lái)源：銀控集團(tuán) 點(diǎn)擊量：685
為切實(shí)保障勞動(dòng)者高溫天氣生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和生命安全，近日，經(jīng)江西省人民政府同意，江西省人力資源和社會(huì)保障廳、江西省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)通知，對(duì)全省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)發(fā)方式進(jìn)行了調(diào)整。
通知要求，用人單位選擇按月發(fā)放高溫津貼的，每年發(fā)放高溫津貼的時(shí)間為6月、7月、8月、9月（共4個(gè)月）。從2018年起，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月由原來(lái)的240元調(diào)整為每人每月不低于300元；室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月由原來(lái)的160元調(diào)整為每人每月不低于200元。
用人單位選擇按照勞動(dòng)者實(shí)際從事高溫作業(yè)的天數(shù)計(jì)發(fā)高溫津貼的，從2018年起，全年當(dāng)中凡安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)按照每人每天不低于20元的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。其中，非全日制用工的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照每人每小時(shí)不低于3元的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
此次調(diào)整的亮點(diǎn)有兩方面。一是新的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了基準(zhǔn)線(xiàn)，用人單位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不能低于通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，但可以適當(dāng)提高。二是新的規(guī)定允許用人單位自主選擇高溫津貼計(jì)發(fā)方式，但計(jì)發(fā)方式和具體標(biāo)準(zhǔn)的確定需經(jīng)過(guò)用人單位內(nèi)部民主決策程序確定。
江西省自2012年建立高溫津貼制度以來(lái)，全省各類(lèi)用人單位較好地執(zhí)行了高溫津貼制度，保障了勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。但隨著物價(jià)上漲，原有高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)已顯偏低，同時(shí)在執(zhí)行過(guò)程中，部分企業(yè)對(duì)高溫津貼計(jì)發(fā)方式提出了合理建議。結(jié)合近年物價(jià)上漲、勞動(dòng)者工資增長(zhǎng)情況及部分企業(yè)的建議，江西省作出高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)發(fā)方式調(diào)整決定。下一步，江西省各級(jí)人社部門(mén)將加大政策宣傳力度，引導(dǎo)企業(yè)更加重視夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)，不斷提高勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)，指導(dǎo)用人單位完善高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)章制度，及時(shí)發(fā)放高溫津貼。推動(dòng)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)就高溫津貼和其他高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施等開(kāi)展集體協(xié)商，訂立專(zhuān)項(xiàng)集體合同。同時(shí)繼續(xù)加大對(duì)用人單位夏季高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查力度，重點(diǎn)檢查高溫津貼發(fā)放、工作時(shí)間、工資支付等情況，嚴(yán)肅查處企業(yè)違法行為，維護(hù)夏季高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。
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