宜春市三大常態(tài)做好公共就業(yè)服務工作
發(fā)布時間：2020/1/9 10:28:42 來源：銀控集團 點擊量：652
近年來，宜春市充分依托線上線下一體化人力資源市場服務平臺，通過常態(tài)化開展公共就業(yè)服務工作，進一步促進服務對象的就業(yè)再就業(yè)。一是常態(tài)化開展就業(yè)專項活動。每年開展就業(yè)援助、春風行動、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務月、高校畢業(yè)生就業(yè)服務周等多個專項就業(yè)服務活動，201８年僅春風行動全市舉辦招聘會207場，發(fā)放“春風卡”、維權手冊等宣傳資料43.43萬份，提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務18.01萬人（其中女性人數1.82萬人），組織參加技能培訓8969人，實現縣內就地就近5.73萬人（其中女性2.08萬人），實現縣外省內轉移就業(yè)10.76萬人（其中女性3.42萬人），實現跨省轉移就業(yè)21.96萬人（其中女性9.68萬人）；二是常態(tài)化開展定期現場招聘會。宜春市人力資源市場每周六定期舉辦現場招聘會，豐城市每月25號、樟樹市、宜豐縣、萬載縣、高安市每月20號定期舉辦現場招聘會。2018年1-5月份，全市共舉辦各類現場招聘會229場，組織入場企業(yè)3239，其中宜春市本級市人力資源市場共舉辦34場現場招聘會，入場的企業(yè)891家，發(fā)布的崗位信息共計37662條，入場人數為25664人；三是常態(tài)化開展跟蹤回訪服務。該市通過建立以企業(yè)信息發(fā)布量、求職登記量、電話跟蹤回訪量為主要考核內容的評比制度，并將考核結果與當年評優(yōu)評先有機結合，有效實現了跟蹤回訪常態(tài)化，2018年１-5月份，回訪跟蹤19577人（次），服務企業(yè)3896家，務求職者16907人。
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