【江西人力資源公司】獲悉：武漢市2010年公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)市場供求狀況分析及2011年就業(yè)形勢預(yù)測
一、概況
武漢公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)含有1個市級人力資源市場和13個區(qū)級人力資源市場等供求狀況統(tǒng)計單位。其中13個區(qū)所涵蓋人口數(shù)和從業(yè)人員數(shù)分別為全市人口總數(shù)的86.3%和79.6%。而這14個供求分析單位報告2010年進入人力資源市場求職的近31余萬人次，用人單位提供各類需求崗位40余萬個次，求人倍率為130.4%。對分析和預(yù)測2011年武漢市職業(yè)供求走勢提供了參考和依據(jù)。
二、2010年武漢市職業(yè)供求狀況的主要特點
（一）受多重因素影響，部分職業(yè)部分工種用工短缺，主要集中在住宿餐飲業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、建筑業(yè)和制造業(yè)
2010年，14個定點市場所采集的人力資源供求信息中，用人單
圖一、2010年各季度供求對比
位提供的就業(yè)崗位403847個次，而求職登記309705個次，從絕對值比較，崗位數(shù)多出求職數(shù)94142個次，占需求總數(shù)23.3%。這種供求不平衡態(tài)勢呈常態(tài)化。（見圖一、圖二）
圖二、2010年度供求對比 究其原因，主要是國際金融危機后期，我國經(jīng)濟回暖，企業(yè)用工需求總量陡增，用人單位提供給市場的就業(yè)崗位，2010年比2009年
凈增27236個次。（見圖三）
加之沿海地區(qū)企業(yè)與內(nèi)地爭搶勞動力，武漢無可避免地受到影響。2010年1-5月，浙江、江蘇、廣東等地來我市舉辦11場招聘會，招聘7萬余人。本土農(nóng)民工就業(yè)選擇多元化，外出就業(yè)總量約40-50萬人左右，進入2009年，進入市場求職的有340659人次，而2010年求職登記為309705人次，凈減30954人次。這一增一減，加劇了供求矛盾。
|
|
求職者（150人） |
用人單位（48家） |
|
要求完全具備 |
基本具備 |
無所謂 |
完全提供 |
基本滿足 |
暫時有困難 |
|
薪酬福利 |
63.4% |
31.2% |
5.4% |
52% |
38% |
10% |
|
工作前景 |
48.6% |
24.9% |
26.5% |
44% |
29% |
27% |
|
食宿條件 |
77.7% |
18.3% |
4% |
16.7% |
|
