江西發(fā)布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線
發(fā)布時(shí)間：2020/1/9 10:28:42 來(lái)源：銀控集團(tuán) 點(diǎn)擊量：705
7月12日，江西省發(fā)布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線：企業(yè)年度貨幣平均工資增長(zhǎng)不設(shè)上限，企業(yè)年度貨幣平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為8%，增長(zhǎng)下線為3%。企業(yè)工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。
與往年不同，2018年工資指導(dǎo)線對(duì)各類(lèi)企業(yè)提出了新的適用要求。對(duì)全省國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有獨(dú)資和國(guó)有控股企業(yè)，下同），應(yīng)按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2018〕16號(hào)）精神和履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)的要求，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和薪酬策略、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益，綜合考慮勞動(dòng)生產(chǎn)率提高和人工成本投入產(chǎn)出率、職工工資水平市場(chǎng)對(duì)標(biāo)等情況，結(jié)合今年工資指導(dǎo)線，科學(xué)合理編制2018年度工資總額預(yù)算方案，按規(guī)定履行內(nèi)部決策程序后報(bào)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)備案或核準(zhǔn)后執(zhí)行。對(duì)非國(guó)有企業(yè)，應(yīng)依據(jù)工資指導(dǎo)線和勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步的要求，積極主動(dòng)地與工會(huì)或職工協(xié)商代表開(kāi)展工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)2018年度工資總額和職工平均工資增長(zhǎng)幅度。對(duì)經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)、上年度職工工資未增加的企業(yè)，通過(guò)集體協(xié)商，可以補(bǔ)償性地、較多地增加職工工資。
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