中國江蘇網(wǎng)訊 9月1日，江蘇省首期人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班開班。50名學(xué)員是經(jīng)過個人申報、單位推薦、綜合評價、面試考核、社會公示等程序，在全省范圍內(nèi)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、國有大中型企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)中遴選出來的，兩年為一個培養(yǎng)周期，計劃四年培養(yǎng)100人。
省委組織部副部長、省人社廳廳長戴元湖說，實施江蘇人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃，就是抓住我省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才短缺這一關(guān)鍵短板，著力解決行業(yè)人才“有高原少高峰”問題。通過系統(tǒng)培養(yǎng)，打造一支高素質(zhì)、復(fù)合型、國際化的人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才隊伍，引領(lǐng)人力資源產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展，這也是貫徹落實全省科技創(chuàng)新工作會議的具體行動。
省人社廳副廳長朱從明介紹，我省組建100人的高層次專家顧問團隊，對領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃進行指導(dǎo)。專家顧問團隊都是“高級伯樂”，有4位院士、2位副省級領(lǐng)導(dǎo)干部、5位國際知名專家，還有各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)、各行各業(yè)特別是人力資源專業(yè)的大咖翹楚。培訓(xùn)期間，專家團隊將采取個性化、多元化的培養(yǎng)模式，激發(fā)學(xué)員的創(chuàng)新能力，搭建產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的平臺，著力培養(yǎng)一批具有國際視野、創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略眼光和開拓精神的人力資源服務(wù)業(yè)復(fù)合型高層次人才。
作為高端人才培育工程培養(yǎng)的一部分，我省還將每年組織100名人力資源服務(wù)業(yè)中高級經(jīng)營管理人才集中培訓(xùn)，提升經(jīng)營管理能力。每年選派100名高級人才赴美國、德國、英國、澳大利亞等國培訓(xùn)，開拓國際視野。
人力資源服務(wù)業(yè)蘊含著巨大的“金礦”。人社部8月公布的《中國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報告》顯示，截至去年底，全國人力資源服務(wù)業(yè)全年營業(yè)總收入為1.44萬億元，從業(yè)人員58.4萬人，累計幫助2.03億人次實現(xiàn)就業(yè)和流動。來自省人社廳的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，到去年底，全省共有人力資源服務(wù)機構(gòu)7800余家，其中有7家企業(yè)已成功上市運營，行業(yè)從業(yè)人員近10萬人，2017年全省人力資源服務(wù)業(yè)全年營業(yè)總收入突破1500億元。
圍繞構(gòu)筑全國人力資源服務(wù)業(yè)高地的目標(biāo)，我省已經(jīng)把加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展提升到大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、人才強省戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的層面進行謀篇布局。在實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃同時，實施骨干企業(yè)培育工程，打造一批實力雄厚、影響力大、競爭力強的人力資源服務(wù)企業(yè)集團。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)開展自主品牌建設(shè)，形成一批知名企業(yè)和著名品牌。實施重點園區(qū)建設(shè)工程，推動產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。建設(shè)一批有規(guī)模、有輻射力、有影響力的省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。
