昨日,記者從省人社廳獲悉,為切實增強廣大參保企業(yè)和群眾的獲得感,省人社廳、省財政廳聯(lián)合發(fā)布通知,我省繼續(xù)階段性降低社會保險費率。
政策規(guī)定,從2018年5月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繼續(xù)執(zhí)行19%的單位繳費比例,執(zhí)行期至2019年4月30日止。對截至2017年12月底基金結(jié)余不足支付9個月養(yǎng)老金的省轄市、省直管縣(市),因降低費率而減收的養(yǎng)老保險費,由省級統(tǒng)籌基金彌補;基金結(jié)余可支付9個月以上養(yǎng)老金的,由當(dāng)?shù)亟Y(jié)余基金彌補。
從2018年5月1日起,失業(yè)保險總費率繼續(xù)按1%執(zhí)行,執(zhí)行期至2019年4月30日止。
從2018年5月1日起,在保持八類費率總體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,2017年底工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18(含)至23個月的統(tǒng)籌地區(qū),以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)20%;累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月(含)以上的統(tǒng)籌地區(qū),以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。降低費率期限暫執(zhí)行至2019年4月30日。
通知要求,階段性降低社會保險費率過程中,各地要做好政策銜接,確保基金征繳工作平穩(wěn)有序,加強基金收支管理,防范和化解基金運行風(fēng)險,確保參保人員各項社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時足額支付。
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