據(jù)【江西招聘代理公司】了解，2011年南昌市工業(yè)園區(qū)開(kāi)工投產(chǎn)企業(yè)預(yù)計(jì)達(dá)1214家，其中缺工企業(yè)252家，缺工預(yù)計(jì)18911人。連日來(lái)，記者走訪部分人力資源市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)和就業(yè)部門為了緩解“用工荒”，可謂費(fèi)盡心思。
 |
 |
 |
現(xiàn)象
眼看提薪卻不停下外出腳步
務(wù)工人員不斷涌出
春運(yùn)逐漸進(jìn)入尾聲，但節(jié)后外出務(wù)工的人員仍在不斷涌向南昌火車站和南昌長(zhǎng)途汽車站。盡管江西省人力資源和社會(huì)保障廳在這兩個(gè)地方設(shè)置了服務(wù)處，為準(zhǔn)備乘車外出的農(nóng)民工提供本地企業(yè)的招聘信息，也為企業(yè)提供與求職者接觸的平臺(tái)，希望盡可能地留住他們。然而，總是“看的人多，留下的少”，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人已經(jīng)聯(lián)系好外地的用工單位，去了就上崗，對(duì)于本地的招工信息，多是抱著瞧一瞧的態(tài)度，并不愿意輕易放棄已經(jīng)聯(lián)系好的崗位。
實(shí)際上，我省企業(yè)的薪酬待遇和勞動(dòng)條件比起過(guò)去都有了相應(yīng)提高。絕大部分企業(yè)試用期薪酬都在800元/月以上，轉(zhuǎn)正式工后，工資至少1200-1500元/月，且大多數(shù)企業(yè)都為員工提供食宿和社保。
本土企業(yè)更加發(fā)愁
大量務(wù)工者離開(kāi)，本土企業(yè)更加發(fā)愁。“今年我們工廠開(kāi)出比去年更優(yōu)厚的待遇，希望農(nóng)民工留在家門口打工，但目前缺工達(dá)到80%，接下來(lái)的訂單恐怕不能按期交貨。”南昌市湖坊工業(yè)園一家制衣廠負(fù)責(zé)人十分焦慮。
18日，記者從南昌市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理處了解到，2011年工業(yè)園區(qū)開(kāi)工投產(chǎn)企業(yè)預(yù)計(jì)達(dá)1214家，其中缺工企業(yè)252家，缺工預(yù)計(jì)18911人。
當(dāng)日12時(shí)30分許，記者來(lái)到位于南昌經(jīng)開(kāi)區(qū)楓林大街的南昌市奧克斯電器制造有限公司時(shí)，雖然該公司總裝分廠內(nèi)的工人正在加緊趕工，總經(jīng)理秘書(shū)姚超卻眉頭緊鎖：“原本總裝廠有20條線，需要1100號(hào)工人同時(shí)開(kāi)工，現(xiàn)在只有不到400人，加上其他三個(gè)分廠，目前缺工約1200人。之前幾年，元宵節(jié)前每天都有一兩百人來(lái)應(yīng)聘，今年每天只有二三十號(hào)人來(lái)咨詢，能夠留下來(lái)工作的就更少了。”
發(fā)現(xiàn)
他們打響了用工爭(zhēng)奪戰(zhàn)
記者在采訪中得知，春節(jié)一過(guò)，外省就有企業(yè)將豪華大巴開(kāi)進(jìn)一些村里，專程迎接農(nóng)民工返城就業(yè)。于是，為了留住人，本地就業(yè)部門、本土企業(yè)和外地用工單位展開(kāi)了一場(chǎng)用工“爭(zhēng)奪戰(zhàn)”。
南昌
就業(yè)部門上門摸底
“春節(jié)前，在鄉(xiāng)村一級(jí)的勞動(dòng)保障事務(wù)室對(duì)返鄉(xiāng)人員進(jìn)行了摸底調(diào)查，了解哪些人員節(jié)后去外地工作，哪些人員希望留在家鄉(xiāng)，并將印制了招聘活動(dòng)安排、就業(yè)政策以及維權(quán)求職等內(nèi)容的春風(fēng)卡發(fā)到返鄉(xiāng)人員手中。同時(shí)，及時(shí)與招商部門取得聯(lián)系，提早做好勞動(dòng)力資源的儲(chǔ)備，并及時(shí)追蹤勞動(dòng)合同的簽訂情況、社保繳納情況以及企業(yè)安全保障措施的實(shí)施情況。”南昌市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理處勞動(dòng)力市場(chǎng)管理科葉科長(zhǎng)還表示，該市就業(yè)部門讓園區(qū)勞保所密切聯(lián)系企業(yè)，建立用工備案制度，隨時(shí)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)；同時(shí)，建立就業(yè)失業(yè)登記制度，并在各大招聘網(wǎng)站上及時(shí)更新招聘信息，讓求職者及時(shí)了解招工資訊。
企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)“滿月”新人
南昌市奧克斯電器制造有限公司總經(jīng)理秘書(shū)姚超表示，由于公司產(chǎn)能提高，加上寒假期間招收的700多名寒假工因開(kāi)學(xué)離職，又遇到工人遲遲招不滿，現(xiàn)在公司為了盡快招到工人，已經(jīng)把人力資源科的人全部分解到四個(gè)分廠；同時(shí)，員工如果介紹新人前來(lái)，新人工作滿一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)100元，工作滿兩個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)200元。
除了獎(jiǎng)勵(lì)，企業(yè)還對(duì)環(huán)境進(jìn)行了調(diào)整與“升級(jí)”。奧克斯公司在員工宿舍設(shè)置了乒乓球室，室外還有籃球場(chǎng)，員工食堂還設(shè)了電影放映廳。姚超說(shuō)，他們非常注重員工的生活和娛樂(lè)設(shè)施配套，并提供免費(fèi)食宿。
新余
提前招聘“截留”務(wù)工者
今年春節(jié)期間，新余市舉辦的人才招聘會(huì)是歷年來(lái)最多的，用人單位提供的崗位、進(jìn)場(chǎng)人數(shù)也是最多的，返鄉(xiāng)找工作者大大增多。這得益于當(dāng)?shù)靥崆靶袆?dòng)，與沿海地區(qū)企業(yè)“搶人”。
“我們的春季人才交流會(huì)已經(jīng)連續(xù)四年提前了。四年前是正月十四，后來(lái)提前到正月十二，去年提前到正月初十，今年提前到正月初八了，就是為了在外出打工潮出現(xiàn)前截留一部分務(wù)工者。”新余市人才市場(chǎng)高級(jí)人力資源管理師黃志良告訴記者，為了吸引返鄉(xiāng)過(guò)年
更多公司訊息，請(qǐng)關(guān)注【江西大唐人力】資源網(wǎng)，官方網(wǎng)址：http://www.jxdtrl.com
