10月31日，人力資源社會(huì)保障部舉行第三季度新聞發(fā)布會(huì)，介紹農(nóng)民工權(quán)益保障情況。
人社部新聞發(fā)言人盧愛紅介紹，今年前三季度，各地人社部門為131.3萬名勞動(dòng)者（主要是農(nóng)民工）追償被拖欠工資等待遇129.8億元，同比分別下降43%和32.5%，治欠保支工作取得一定進(jìn)展。自拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”制度實(shí)施以來，“黑名單”中已有部分企業(yè)因限制措施而無法承攬工程建設(shè)項(xiàng)目，受到應(yīng)有懲戒。
為確保辛苦一年的農(nóng)民工們能拿到錢回家過年，從11月1日至明年春節(jié)前，人社部將以工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)欠薪行業(yè)為重點(diǎn)，在全國(guó)范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查，全面排查欠薪問題和欠薪隱患，摸清底數(shù)，依法嚴(yán)厲查處欠薪違法行為。
“現(xiàn)在距離2020年努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠的目標(biāo)，只有兩年兩個(gè)月時(shí)間，任務(wù)非常艱巨。”盧愛紅說，為此，除了短期專項(xiàng)行動(dòng)，人社部還打出一套政策組合拳。
從制度上，推動(dòng)“兩金三制”措施盡快落實(shí)到每個(gè)企業(yè)、每個(gè)在建工程項(xiàng)目；從源頭上，針對(duì)導(dǎo)致工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪的深層次問題，協(xié)調(diào)配合行業(yè)主管部門加大源頭治理力度；從渠道上，在所有建設(shè)工地落實(shí)維權(quán)信息告示牌制度，暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道；從執(zhí)法上，加強(qiáng)對(duì)違法失信企業(yè)的日常巡視檢查，健全跨地區(qū)執(zhí)法協(xié)作機(jī)制，加大對(duì)欠薪違法行為的懲戒力度。
同時(shí)，強(qiáng)化省級(jí)政府保障農(nóng)民工工資支付工作的責(zé)任。年底前，人社部將下發(fā)考核方案，并于春節(jié)后適時(shí)啟動(dòng)2018年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核。
“今年，考核為C的3個(gè)省份有關(guān)負(fù)責(zé)人受到了部際聯(lián)席會(huì)議的約談，明年將繼續(xù)通過考核督促各省、區(qū)落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任。”盧愛紅說。
