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      地方減稅降費(fèi)支持企業(yè)不裁員 降成本穩(wěn)就業(yè)關(guān)鍵在社保費(fèi)率
      發(fā)布時(shí)間:2020/1/9 10:28:42 來(lái)源:銀控集團(tuán) 點(diǎn)擊量:778
             [國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)還顯示,2018年11月全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為4.8%,比上月和上年同期均下降0.1個(gè)百分點(diǎn)。]
             在2019年的開年這十天中,多省份密集發(fā)布了“穩(wěn)就業(yè)”的政策舉措,例如黑龍江十二條、山東二十條、河南十七條、吉林十三條等,不僅省一級(jí)政府在出臺(tái)相關(guān)文件,中山、佛山等地市一級(jí)政府也于8日對(duì)外公布了促就業(yè)的政策。
             根據(jù)最新的就業(yè)數(shù)據(jù),截至去年11月,全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到1293萬(wàn)人,4.8%調(diào)查失業(yè)率亦回落到了歷史低位。然而,這些樂觀的數(shù)據(jù)并沒有讓政府部門對(duì)就業(yè)掉以輕心。
             2018年以來(lái),我國(guó)的外部挑戰(zhàn)變數(shù)明顯增多,國(guó)內(nèi)結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛繼續(xù)顯現(xiàn),經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有變、穩(wěn)中有緩。各級(jí)政府形成的共識(shí)是,2019年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行面臨的下行壓力對(duì)就業(yè)的影響需引起高度重視。
              第一財(cái)經(jīng)記者在梳理地方版“穩(wěn)就業(yè)”政策時(shí)發(fā)現(xiàn),與中央的“穩(wěn)就業(yè)”的要求相比,很多地方邁出的步子更大些。比如,失業(yè)保險(xiǎn)金返還可到70%,降低醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率、對(duì)于困難企業(yè)可暫緩繳納“五險(xiǎn)”,個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高可到30萬(wàn)元等。
              中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉對(duì)第一財(cái)經(jīng)表示,我國(guó)就業(yè)所面臨的結(jié)構(gòu)問題大于總量問題,一方面有企業(yè)裁員,但另一方面卻很多地區(qū)依舊面臨招工難問題。當(dāng)前若要有效緩解經(jīng)濟(jì)周期對(duì)于就業(yè)的影響,政府部門首先需做的是更大力度減稅降費(fèi)。
              就業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)周期壓力
             人社部去年12月末公布的《2018年1~11月人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)》顯示,1至11月,全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1293萬(wàn)人,同比增加13萬(wàn)人。2018年全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100萬(wàn)人的目標(biāo)任務(wù)已超額完成
             此外國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)還顯示,2018年11月全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為4.8%,比上月和上年同期均下降0.1個(gè)百分點(diǎn)。4.8%這一數(shù)值是2018年調(diào)查失業(yè)率公布以來(lái)的最低值。
             不過,在就業(yè)數(shù)據(jù)飄紅的同時(shí),市場(chǎng)也傳出了一些跨國(guó)公司和互聯(lián)網(wǎng)公司裁員、凍結(jié)招聘計(jì)劃或是縮減招聘規(guī)模的消息。
              前程無(wú)憂首席人力資源專家馮麗娟對(duì)第一財(cái)經(jīng)表示,年底裁員已成為一些知名企業(yè)的常見行為。與以往相比,2018年底裁員的特殊之處,在于多發(fā)于創(chuàng)業(yè)型公司和小微民營(yíng)公司,這些公司比較依賴資本投入而不是自我造血。資本熱潮降溫之后,其中一些公司因經(jīng)營(yíng)困境而不得不裁員。
              傳統(tǒng)制造業(yè)所面臨的就業(yè)壓力也不容忽視。中信證券2018年末發(fā)布的一份研報(bào)稱,2018年以來(lái)國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)的壓力來(lái)源主要集中于制造業(yè),特別是傳統(tǒng)制造業(yè)和周期行業(yè)。
              該報(bào)告認(rèn)為,2015年起以煤炭和鋼鐵為主的周期性產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷產(chǎn)能去化階段,雖然隨著供給收縮導(dǎo)致的資源品價(jià)格不斷上升,企業(yè)盈利有所好轉(zhuǎn),但PPI增速在2018年小幅回落,導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)下行,就業(yè)景氣指數(shù)重新回落。因此“去產(chǎn)能”結(jié)束后,周期行業(yè)仍存在一定的就業(yè)壓力。
             無(wú)論是從官方還是市場(chǎng)的就業(yè)統(tǒng)計(jì)中,沒有看出局部的就業(yè)壓力對(duì)整體的就業(yè)形勢(shì)的影響。前程無(wú)憂發(fā)布的最新企業(yè)用人需求提供的分析報(bào)告顯示,2018年1~10月,在前程無(wú)憂網(wǎng)站上發(fā)布的招聘職位(去重)總量超過1300萬(wàn)個(gè),較2017年同期增長(zhǎng)近8%。
             曾湘泉認(rèn)為,當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)的問題主要是受到經(jīng)濟(jì)周期影響,在過去十年中,2008年、2015年都曾出現(xiàn)過類似情況,但由于勞動(dòng)力供給的大幅減少,我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)總體還是處于供不應(yīng)求的局面,就業(yè)景氣指數(shù)(下稱“CIER指數(shù)”)仍是處于高位。
             中國(guó)就業(yè)研究所按季度發(fā)布的CIER指數(shù)報(bào)告顯示,2018年第三季度CIER指數(shù)為1.97,低于2017年第四季度的2.91,但遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于2011年第三季度的1.08。曾湘泉表示,從各方面的研究表明,中美貿(mào)易摩擦(美國(guó)提高關(guān)稅)對(duì)就業(yè)實(shí)際影響并不大。原因之一是中國(guó)出口的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化,從鞋帽、服裝、玩具等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)出口轉(zhuǎn)向機(jī)電產(chǎn)品等,這些產(chǎn)品的人工成本比重并不高。此外,2018年人民幣貶值也抵消了一部分影響。
              中信銀行的報(bào)告也稱,雖然從中長(zhǎng)期來(lái)看我國(guó)存在就業(yè)壓力,但由于經(jīng)濟(jì)總量不斷增長(zhǎng)及就業(yè)市場(chǎng)的逐步完善,就業(yè)壓力相對(duì)有限。
              減稅降費(fèi)助力小微企業(yè)過冬
              民營(yíng)企業(yè)和小微企業(yè)是解決就業(yè)問題的主力軍,我國(guó)80%的勞動(dòng)者在民營(yíng)企業(yè)中就業(yè)。去年以來(lái),經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定因素對(duì)這部分企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和用工造成了一定影響。
              曾湘泉表示,環(huán)保風(fēng)暴、中美貿(mào)易摩擦、社保稅務(wù)征收是2019年就業(yè)所面臨的三大風(fēng)險(xiǎn)。其中,社保稅務(wù)征收對(duì)于企業(yè)預(yù)期所造成的影響大于前兩個(gè)。
             為提高社保費(fèi)征管效率,國(guó)務(wù)院明確2019年1月1日起,稅務(wù)部門將全面負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管。不過,這一改革沒有充分考慮到企業(yè)的適應(yīng)程度和緊縮的預(yù)期效應(yīng)。
             為了穩(wěn)定企業(yè)的預(yù)期、確保不因征收制度改革增加企業(yè)負(fù)擔(dān),北京、吉林、山西等省份年初已經(jīng)明確企業(yè)職工社保費(fèi)暫不移交給稅務(wù)征收。
             曾湘泉表示,我國(guó)的社保問題在現(xiàn)階段主要體現(xiàn)為名義費(fèi)率太高,政府應(yīng)該盡快出臺(tái)明確的措施來(lái)降低社保費(fèi)率,以穩(wěn)定企業(yè)預(yù)期,“企業(yè)最關(guān)心就是成本,政府若能再降低5%的社保費(fèi)率,降成本穩(wěn)就業(yè)的效果將會(huì)非常明顯。”
             前程無(wú)憂的在線數(shù)據(jù)顯示,民企發(fā)布的職位占總職位數(shù)的70%左右,而100人以下的小微企業(yè)又占民營(yíng)企業(yè)招聘的七成。
             中信證券的報(bào)告稱,2018年前三季度,就業(yè)景氣度排名為大型企業(yè)>微型企業(yè)>中型企業(yè)>小型企業(yè)。2018年前三季度小型企業(yè)的就業(yè)景氣度指數(shù)已回落至1以下,意味著崗位供給難以匹配需求數(shù)量,企業(yè)經(jīng)營(yíng)前景欠佳。
             小微企業(yè)的生存狀況已引起決策層的高度關(guān)注。公開消息顯示,1月4日,國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)表示,“穩(wěn)就業(yè)”主要靠千千萬(wàn)萬(wàn)小微企業(yè),小微企業(yè)發(fā)展離不開普惠金融支持。他勉勵(lì)幾家國(guó)有大型銀行要帶頭為民營(yíng)、小微企業(yè)提供細(xì)致周到的服務(wù)。
             1月9日召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,決定再推出一批針對(duì)小微企業(yè)的普惠性減稅措施,大幅放寬可享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠的小型微利企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)加大所得稅優(yōu)惠力度。調(diào)整后優(yōu)惠政策將覆蓋95%以上的納稅企業(yè),其中98%為民營(yíng)企業(yè)。會(huì)議指出,堅(jiān)持不搞“大水漫灌”,適時(shí)預(yù)調(diào)微調(diào),緩解民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)融資難融資貴,保證市場(chǎng)流動(dòng)性合理充裕,促進(jìn)擴(kuò)大就業(yè)和消費(fèi)。
             就業(yè)新政重在支持企業(yè)穩(wěn)崗
             去年以來(lái),黨中央、國(guó)務(wù)院把就業(yè)工作擺在更加突出的位置。2018年7月底召開的中共中央政治局會(huì)議將“穩(wěn)就業(yè)”列為“六穩(wěn)”之首。2018年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議也再次提出要把穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置。
              去年11月,國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》(下稱《意見》),在支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、鼓勵(lì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、積極實(shí)施培訓(xùn)、及時(shí)開展下崗失業(yè)人員幫扶等方面出臺(tái)針對(duì)性政策措施,打出促進(jìn)就業(yè)“組合拳”。
              人社部副部長(zhǎng)張義珍表示,《意見》加大了對(duì)企業(yè)穩(wěn)崗的支持力度。對(duì)于不裁員或少裁員的參保企業(yè),可以返還其上一年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%,同時(shí)對(duì)其中面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難而且又有望近期得到恢復(fù)的,加大返還力度。
             《意見》強(qiáng)化了進(jìn)一步落實(shí)地方政府促進(jìn)就業(yè)工作的主體責(zé)任,要求各省級(jí)政府在印發(fā)之日起30日內(nèi),制定出臺(tái)具體實(shí)施辦法。
              隨后各省份紛紛出臺(tái)地方版“穩(wěn)就業(yè)”政策,其中含金量最高的政策是支持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
              例如,2018年末山東出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的若干意見》,在中央提出的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還的基礎(chǔ)上,還提出了“五暫緩”。“五暫緩”是指從2019年1月1日至2020年12月31日,階段性允許困難企業(yè)緩繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),緩繳期間免收滯納金。這是2008年金融危機(jī)后,緩交社保費(fèi)再一次出現(xiàn)在政府的政策清單中。
             山東省人社廳副廳長(zhǎng)夏魯青在新聞發(fā)布會(huì)上表示,與之前的緩繳政策相比,此次社保費(fèi)緩繳條件有所降低,由連續(xù)6個(gè)月以上無(wú)力支付職工最低工資,或無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上、職工僅發(fā)放生活費(fèi),調(diào)整為連續(xù)3個(gè)月以上。
             地方版的“穩(wěn)就業(yè)”政策比中央要求的力度更大。比如,黑龍江提出,深度貧困縣可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的60%;湖北則表示,對(duì)不裁員或納入化解過剩產(chǎn)能清單的參保企業(yè),可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的70%。
             中山市的“就業(yè)十條”還提出階段性降低基本醫(yī)療保險(xiǎn)用人單位繳費(fèi)費(fèi)率(不含退休職工一次性繳費(fèi)),費(fèi)率由2.0%降至1.5%,實(shí)施至2020年底。
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