江銅集團成為全國首家工資總額負面清單管理試點企業(yè)
發(fā)布時間：2020/1/9 10:28:42 來源：銀控集團 點擊量：805
日前，經(jīng)省國資委同意并報省人社廳備案，江西銅業(yè)集團公司被批準列為工資總額負面清單管理試點企業(yè)，這是江西省第一家、也是全國第一家開展工資總額負面清單管理試點的企業(yè)。
為貫徹落實國務院《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》，2018年8月，江西省政府出臺《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》，是全國第二個出臺實施意見的省份。《實施意見》在全面貫徹落實國務院改革意見的基礎(chǔ)上，為深化“放管服”改革，在全國首創(chuàng)國有企業(yè)工資分配負面清單管理制度，提出對國際國內(nèi)市場競爭力強、工資分配自律性強的國有企業(yè)，可以探索試行負面清單管理，賦予試點企業(yè)更大的工資分配自主權(quán)，由試點企業(yè)依法依規(guī)自主制定工資總額預算方案、自主進行工資總額清算。
江西銅業(yè)集團公司是江西最大的企業(yè)，是世界500強企業(yè)，是江西工業(yè)的一張重要名片，在中國銅行業(yè)、全省國有經(jīng)濟中占有重要位置。為貫徹落實省委十四屆六次全會提出的實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展的首要戰(zhàn)略，江銅集團決定從2019年起實施“三年創(chuàng)新倍增”計劃，打造世界一流企業(yè)。根據(jù)江西省政府實施意見規(guī)定的試點條件，江銅集團從2019年起開展工資總額負面清單管理試點，由江銅集團依法依規(guī)自主制定工資總額預算方案、試點期間自主進行工資總額清算。考慮到投入產(chǎn)出的滯后效應，同意試點期限為五年，在五年內(nèi)工資總額實行周期性管理。江西省人社廳將會同省國資委加強對試點工作的指導，按照《江西省國有企業(yè)工資分配負面清單》進行監(jiān)督管理；江銅集團按照試點方案和有關(guān)規(guī)定編制契合“三年創(chuàng)新倍增”計劃的工資總額預算方案，自主開展工資總額執(zhí)行結(jié)果清算與備案，按時披露工資分配信息，及時總結(jié)報告試點情況，努力將試點工作做成全省、全國可推廣、可借鑒的成功典型。
目前，江銅集團正在按照省政府實施意見和省人社廳、省國資委要求，積極推進試點工作。
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