市人社局深入推進忠誠型、創(chuàng)新性、擔當型、服務型、過硬型“五型”政府建設，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，將民生作為首位工程，辦成了一批為民服務的好事。
堅持心有所忠，意有所誠，解決好忠誠干凈“一顆心”的問題。永遠把忠誠鑄入靈魂、融入血脈、浸入骨髓，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2019年，市人社局先后榮獲上級各類榮譽22次，指導昌南工業(yè)園區(qū)開展和諧勞動關系創(chuàng)建工作，榮獲“全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)”榮譽稱號。
堅持肩能挑擔，臂能承重，解決好責任擔當“一股勁”的問題。堅持實字當頭、干字為要，始終秉持“功成不必在我、建功必須有我”的得失心，始終保有“天地生人，有一人應有一人之業(yè)”的事業(yè)心，竭盡所能履好職、盡好責。2019年，市人社局組織舉辦招聘會123場，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務4.4萬人次；舉辦第二屆“洪城工匠”培養(yǎng)選樹活動，帶動全市51萬名群眾參與投票；開展“洪城杯”技能大賽，對6個重點職業(yè)工種進行了18場賽事30余個賽項的評比；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款6.196億元，扶持創(chuàng)業(yè)3393人，帶動就業(yè)1.1萬人，為全市經濟社會發(fā)展打造了穩(wěn)健的就業(yè)根基，提供了有力的人才保障。
堅持心系百姓，奉獻為民，解決好服務群眾“最后一公里”的問題。全面貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，把增進民生福祉作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實扛起為民擔當的重擔。2019年，堅持“四化”同步推進公共服務體系建設，深化“統受分辦”模式改革，推進社保業(yè)務下沉，實行錯時延時服務，完善智能咨詢系統，實現了“南昌智慧”“南昌人社”微信公眾號、“南昌智慧人社”APP、支付寶“贛服通”南昌分廳、愛南昌APP、個人網廳、企業(yè)網廳多元化服務渠道，使南昌人社“指尖辦理”的服務范圍更廣更便捷，實現“全天候不打烊、全網絡不排隊、全區(qū)域不跑腿”的目標。
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