鏡頭1 講述人：劉主管 梁先生 招工難部分商家降低條件聘用未成年工
在龍華路凱米快餐店，一位個頭不高看起來十分靦腆的小姑娘正在幫客人打菜，小姑娘表示自己今年17歲，為了賺錢才出來打工的。記者通過其他店員了解到，這段時間店里一直在招人，每天工作8小時，一個月包吃住950元，十五六歲的都可以應聘。隨后，該店劉主管也告訴記者，現(xiàn)在服務員難招，服務員只要能吃苦、夠勤快，年齡上不會太限制，但一定要有身份證才行。
金墾路一家雞飯店里，幾位服務生都十分年輕，一位自稱已經17歲的女孩子看起來只有14歲左右的樣子。這位姓陳的女孩告訴記者，她是白沙人，因為家里窮，春節(jié)后來海口打工，每天負責倒茶端菜，忙的時候也得去廚房洗碗洗菜，一個月老板承諾給900元。
談起招工，該店老板梁先生對記者大倒苦水，他表示，從過年前開始服務員就特別難找，門口貼招聘廣告根本不見效，只得托親戚朋友介紹，所以來店里工作的一般都是老家人，干不了多久就會回去。
鏡頭2 講述人：張小敏 梁艷 部分未成年工工作時間過長自身安全無保障
來自河南鄲城的張小敏（化名）今年還未滿18歲，已經在海口市椰海大道一家吸管加工廠工作了2年，作為未成年工，廠里沒有為其辦理任何相關的保險和上崗證件。張小敏告訴記者，自己家里比較窮，戶口又在外地，初中畢業(yè)后因上學問題和家里鬧了矛盾，一氣之下便決定出門打工掙錢，在親戚的介紹下便進入這家吸管加工廠做包裝工。“每個月能拿1000元，但每天要工作十一二個小時，也沒有加班費。”雖然小敏也覺得工作時間太長，又沒有保障，但畢竟能夠養(yǎng)活自己，只能忍下去。
在國貿某酒吧做服務生的梁艷是海口本地人，今年17歲，是酒吧里年齡最小的服務生。酒吧都是晚上開張，每天梁艷要去得比其他人早，走得則要更晚。“晚上7時上班，第二天凌晨4時才下班，一個月工資一千多元，沒有保險也沒有加班費。”梁艷說，工作的確很累，下班后因為沒有公交車只能天天騎電動車，一個月只有兩天的假期。“有時一個人回家一路上真的很怕。我現(xiàn)在想自己掙點錢，攢夠了就去上個技校。”梁艷滿懷期望地說。
鏡頭3 講述人：李老板 阿濤 商家法律意識淡薄未成年工權益得不到保護
在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)許多老板壓根不清楚“未成年工”的概念，更不知道需要持《未成年工登記證》才能上崗，許多人認為只要滿16周歲就可以工作了，和成年工一樣對待。海墾天橋附近一家招用未成年工的飯店里，李老板毫不忌諱地向記者坦言，他們打工也是為了掙錢，也是在鍛煉自己，開店只要員工健康、能吃苦就行了，哪還管是不是未成年工。
最近一直閑賦在家的阿濤去年在工地上做小工，過年前因為被倒下來的梯子砸傷手不得不在醫(yī)院住了一個多星期。“花了近兩千塊的醫(yī)藥費都是家里出的，老板什么都不管。”16歲的阿濤十分委屈，盡管找了工地負責人很多次，但對方每次都以阿濤是臨時工，工作不認真造成意外為由不愿承擔責任。
未成年工人 尤其需保護
針對此現(xiàn)象，不少的商家也持反對意見，認為未成年的權益要得到保護。海南萬捷數(shù)碼通訊有限公司最近一直在招聘會現(xiàn)場找人，雖然門庭冷落，但銷售主管祝小姐表示，再怎么缺人，未滿18歲的未成年人還是不敢用。“有些行業(yè)需要嚴格的技能條件，未成年人一般達不到要求不說，而且還有法律限制。”祝小姐說。針對未成年工的保護，海口市某家政公司負責人陳先生雖然表示對此略有耳聞，但他表示，雇傭這些未成年工手續(xù)比較麻煩，而且在工作中一旦出現(xiàn)勞務糾紛企業(yè)往往占劣勢，因為未成年工基本上不考慮在用工范圍之內。
對此，海南大弘律師事務所馬相龍律師表示，未成年工的生理、心理還處于發(fā)育期，自我維權意識還不強，因此，各類企業(yè)接納學生實習和勤工助學，年齡須滿16周歲，不得安排未成年工從事《未成年工特殊保護規(guī)定》禁止從事的危害性勞動。但在社會工作中，不少勞動崗位缺口大，未成年工的使用已經比較普遍，社會和用人單位更需要維護未成年工的合法權益。而各部門聯(lián)合，加大監(jiān)管力度這樣才能更好的保護未成年人的合法權益。
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根據(jù)有關規(guī)定，未滿16周歲的為童工，國家禁止企業(yè)招用；年滿16周歲，未滿18周歲的為未成年工；滿18周歲為成年工。而據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》，用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》，憑借《未成年工登記證》才能最后上崗。
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