對象：市行政區(qū)域內(nèi)所有參保企業(yè)及個人
據(jù)【南昌社保代理公司】獲悉，此次調(diào)整審核的對象包括，南昌市行政區(qū)域內(nèi)(含四縣五區(qū)及經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、紅谷灘新區(qū))，在市、縣(區(qū))社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加社會保險(xiǎn)的中央、省屬和市、縣(區(qū))屬國有、集體企業(yè)，股份制、民營、私營、聯(lián)營、外商投資、個體工商戶等非國有企業(yè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位，以及在上述用人單位工作的固定工、勞動合同工、雇用人員、臨時工等人員。
時間：審核從6月1日開始至6月30日結(jié)束
此次審核內(nèi)容包括2010年度用人單位所有人員的月繳費(fèi)工資，即2010年全年度月平均工資總額)、《2011年度社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資審核表》和《2011年度繳費(fèi)工資(工資總額)匯總花名冊》。
審核工作時間為2011年6月1日始至2011年6月30日結(jié)束。2011年度社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資，執(zhí)行時間自2011年1月1日至2011年12月31日。
6月30日止仍未送審的用人單位，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對用人單位2011年度繳費(fèi)工資在2010年度繳費(fèi)工資基礎(chǔ)上統(tǒng)一上調(diào)15.05%。調(diào)整后，2011年度繳費(fèi)工資低于2010年度在崗職工月平均工資110%的，按2010年度在崗職工月平均工資的110%確定，即3212元。
政策解讀：用人單位人均繳費(fèi)工資最低2336元
用人單位以2010年度工資總額(含計(jì)時、計(jì)件工資、各項(xiàng)津補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、獎金、特殊情況下支付的工資等)，為基數(shù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
2010年度全市在崗職工月平均工資為2920元月，較上年度增長15.05%。2011年度核定的用人單位人均繳費(fèi)工資增幅應(yīng)不低于15.05%，且用人單位人均繳費(fèi)工資原則上不得低于2010年度全市在崗職工社會平均工資的80%，即2336元。
案例：南昌某單位2011年度人均繳費(fèi)工資為1800元，需要進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)此規(guī)定，用人單位人均繳費(fèi)工資需要達(dá)到社會平均工資的80%，即2336元。
在崗職工最低繳費(fèi)基數(shù)為1752元
在崗職工個人繳納社會保險(xiǎn)，基數(shù)按2010年度全市在崗職工月平均工資計(jì)算。個人工資總額低于2010年度月平均工資60%的，按不低于平均工資60%為基數(shù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，即1752元月。高于2010年度月平均工資300%的，按全市在崗職工月平均工資300%為基數(shù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
案例：公司職員劉小姐每月工資為1500元，低于2010年度全市在崗社平工資60%，即1752元月。根據(jù)規(guī)定，劉小姐每月繳納社保費(fèi)的基數(shù)為1752元。劉小姐個人承擔(dān)8%，即劉小姐的個人繳費(fèi)部分為1752元×8%=140.16元。
個體工商戶按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)
事業(yè)單位人員應(yīng)按2010年年度檔案工資加各種津補(bǔ)貼及獎金為基數(shù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶戶主及幫工按不低于2010年度全市在崗職工月平均工資的80%為基數(shù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，無雇工的個體工商戶可按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。
根據(jù)規(guī)定，我省靈活就業(yè)人員可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力，自行選擇按2010年所在設(shè)區(qū)市在崗職工平均工資的60%、80%、100%、200%、300%為基數(shù)繳費(fèi)。
案例：鐘小姐自己開禮品店，自己經(jīng)營，無雇工。她選擇按60%繳納，則個人繳納社會保險(xiǎn)基數(shù)最低為1752元，即每個月需繳納1752×20%=350.4元。
預(yù)繳期間離開用人單位的人員不作調(diào)整
2010年度南昌市在崗職工月平均工資公布前，全市已對社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資進(jìn)行了預(yù)調(diào)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在核定參保單位職工及城鎮(zhèn)個體工商戶的繳費(fèi)工資后，對預(yù)繳期間的費(fèi)用差額進(jìn)行補(bǔ)繳或抵扣。預(yù)繳期間離開單位、辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)或死亡的繳費(fèi)人員不作調(diào)整。
2011年1月起，已按2009年度在崗職工月平均工資核定養(yǎng)老金的人員，可重新核定其2011年度繳費(fèi)工資，補(bǔ)繳相應(yīng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)差額后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新核定其基本養(yǎng)老金。
不愿補(bǔ)繳相應(yīng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，由其寫出書面承諾，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)政策調(diào)整退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金不作調(diào)整，今后也不予改辦。
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