根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著公開、公平、擇優(yōu)錄取的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的資格條件，面向社會(huì)公開招聘帶電作業(yè)班施工人員4名(男性)，錄用后與江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐到九江虹潤(rùn)供電服務(wù)有限公司修水縣分公司工作,現(xiàn)公告如下：
一、應(yīng)聘對(duì)象及資格條件
（一）應(yīng)聘對(duì)象：
1、應(yīng)聘對(duì)象年齡為19—35周歲（即1984年12月31日至2000年1月1日之間出生）男性；
2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
3、五官端正，身體良好；
4、從事外線工作人員優(yōu)先。
（二）資格條件：
1、從事過(guò)電力工作或者有電力專業(yè)者優(yōu)先；（技校、電校）
2、家住修水縣或修水周邊縣者優(yōu)先，工作安心；
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)違反計(jì)劃生育、違法犯罪等不良記錄；
4、愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，服從組織、聽從安排，有較強(qiáng)工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、身體健康，體檢合格，無(wú)恐高癥，具有正常履行職責(zé)的身體條件； （體重：75公斤以下、身高：1.65米以上、視力：1.2以上）
6、具備招聘崗位所需的具體要求。
二、招聘人數(shù)
帶電作業(yè)班施工人員 男性4名。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2019年6 月12日-2019年6月17 日
（二）報(bào)名方式：
1、電郵報(bào)名：郵箱：269132568@qq.com
2、方法：請(qǐng)將個(gè)人學(xué)歷證書、近期免冠一寸照二張及身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件《求職人員登記表》的掃描件發(fā)至以上郵箱；
3、咨詢電話：13576012153 15979097552 聯(lián)系人：胡女士
4、報(bào)名人員請(qǐng)先進(jìn)http://www.jxdtrl.com 網(wǎng)站的員工服務(wù)處下載《求職人員登記表》。
四、資格審查
2019年 6 月 18 日進(jìn)行資格審查。
五、考試辦法
（一）考試分筆試、實(shí)操和面試。筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)和各崗位專業(yè)知識(shí)。實(shí)操采取登桿作業(yè)的方式。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，側(cè)重綜合素質(zhì)和專業(yè)能力測(cè)試。依據(jù)筆試和實(shí)操成績(jī)排名，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。考試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。
（二）根據(jù)筆試40%、實(shí)操成績(jī)30%、面試成績(jī)30%確定崗位報(bào)名人員的綜合成績(jī)和排名，確定擬錄用人員。報(bào)名人數(shù)在4人及以上參加考試方可招聘。
（三）取得高壓電工證、登高證的各加3分。
（四）擬錄用人員體檢合格后，辦理試用手續(xù)（試用期6個(gè)月）。
六、公示及錄用
（一）預(yù)錄用人員，由江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司與其簽訂聘用合同。
（二）正式錄用人員參加崗前培訓(xùn)不合格的，不擬錄用。崗前培訓(xùn)費(fèi)用由自己承擔(dān)。
（三）正式錄用人員由江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司派駐九江虹潤(rùn)供電服務(wù)有限公司修水縣分公司工作。
（四）正式錄用人員5年內(nèi)不準(zhǔn)離開本崗位。
七、工作待遇及工作要求
（一）用工性質(zhì)：業(yè)務(wù)外包用工。
（二）薪酬待遇：試用期6個(gè)月（預(yù)錄用人員），試用期月基本工資為2500元；試用期滿后（正式錄用人員）工資待遇：繳納五險(xiǎn)、月基本工資2500元+績(jī)效，基本工資每年遞增200元。
（三）正式錄用人員薪酬、績(jī)效計(jì)算方法：（月工資收入2500+300+1300=4100元）。①月基本工資2500元。②績(jī)效：參加班組勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)平均每月300元、按照修水縣供電公司《不停電作業(yè)管理辦法(試行）》的規(guī)定，公司平均每月開展不停電作業(yè)30次左右，不停電作業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)1300元，合計(jì)1600元。③出現(xiàn)違章行為，按照公司相關(guān)制度、規(guī)定進(jìn)行處罰，處罰金額在績(jī)效中扣除。
（四）工作要求：受聘人員必須按照勞動(dòng)合同及用人單位有關(guān)要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，并接受用工單位的管理，其薪酬與工作業(yè)績(jī)直接掛鉤。
八、說(shuō)明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合招聘崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。
（二）在職人員除需提供相關(guān)證件外，還需提供與原單位的“解除勞動(dòng)關(guān)系”證明。證件不全的不予聘用，如有特殊情況按雙方協(xié)商約定的執(zhí)行。
江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司
2019年 6 月 12 日
