一、工程主管
招聘人數(shù)：1名
薪酬：5500-7800 （13薪）
崗位職責
1.熟悉項目的布局，各項設備設施，配電房等點位。
2.熟悉配電房及機房內各個開關控制范圍。
3.負責解決項目內網絡、水、電、氣、空調等問題。
4.負責配合平行部門對裝修竣工的驗收工作。
5.負責與施工隊、外聯(lián)單位、商戶的溝通協(xié)調,確保工作的順利開展。
6. 參與審核、深化裝修專業(yè)的設計方案、施工圖、落實設計交底、審核并及時溝通。
7.負責項目工程改擴建工作。
8.完成上級領導交代的其他事宜
任職資格
1.工程類相關專業(yè)；3年以上同崗位相關工作經驗；
2.熟悉各種機電、消防、水電、智能化、電梯、空調等設施設備的養(yǎng)護與維修；
3.有較強的責任心、良好職業(yè)素養(yǎng)、吃苦耐勞，且具備良好的溝通協(xié)調能力；
4.持證書上崗。
聯(lián)系人：黃主管 18170937946
二、財務主管（零售業(yè)）
招聘人數(shù)：1名
薪酬：10W+一年
崗位職責：
1、對財務部其他崗位培訓指導及日常賬務的監(jiān)督；
2、組織財務工作開展，賬務做到規(guī)范、準確、及時，資金作到T+0；
3、對分公司出納資金進行盤點，確保資金安全；分公司每月資金的申請；
4、對應收應付款進行跟進及監(jiān)督，對于未能及時收回的款項提出書面意見并協(xié)同相關部門處理；
5、安排固定資產崗對分公司資產進行盤點、處理及監(jiān)督；
6、對分公司盤點完的后續(xù)工作進行跟進監(jiān)督；
7、對分公司合同、押金條進行定期核對檢查，確保帳實相符；
8、每月對分公司財務模塊自查，能發(fā)現(xiàn)不足，提供解決方案，并落實處理；
任職要求：
1、25-40歲，大專及以上學歷，經驗優(yōu)先者，具備初級會計職稱以上，熟悉財務會計專業(yè)知識；
2、從事財務工作4年以上，具備零售行業(yè)從業(yè)經驗，熟練操作財務軟件，辦公室軟件word\ppt\excel,熟練掌握EXCEL函數(shù)操作，靈活運用分析；
3、連鎖企業(yè)財務管理經驗優(yōu)先。
聯(lián)系人：黃主管 18170937946
三、秩序主管
招聘人數(shù)：1名
薪酬：5500-7800 （13薪）
1.協(xié)助物管經理做好所管轄區(qū)內公共秩序維護及安全工作。
2.負責平時檢查本部門的保安工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向項目總經理匯報，并提出整改意見。
3.負責全體保安人員的考勤，如實記錄執(zhí)勤中遇到和處理的問題，重大問題及時向上級領導報告。
4.負責協(xié)調班與班之間的工作關系和保安人員與客服、工程、消防、保潔、綠化人員之間的工作關系。
5.熟悉保安員各崗位職責，掌握管理區(qū)域內保安工作的規(guī)律及重點。
6.負責安保部的文件管理工作。
7.統(tǒng)一協(xié)調全體保安員的工作，監(jiān)督全體保安人員著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立良好的保安形象，嚴格落實作息時間制度。
8.掌握保安隊員的思想動態(tài)，做好思想工作。
聯(lián)系人：黃主管 18170937946
四、運營主管
【崗位要求】
1、大專及以上學歷，從事電商營銷相關工作經驗，有文案策劃經驗者優(yōu)先；
2、對新媒體、電商推廣活動策劃等有濃厚興趣，敏銳的市場感知力，能有效把握市場動態(tài)和方向，有APP運營經驗更佳；
3、具有較強的溝通能力，積極上進，善于學習，容易接受新事物；
4、注重團隊精神、有責任心、能自覺完成本職工作，充滿激情，以公司利益及團隊利益為主；
【崗位職責】
1、主要負責與美團平臺對接，新媒體（微博、微信）等運營，制定運營方案和策劃。
2、熟悉美團終端的操作，對接連鎖品牌門店，及時為連鎖門店解決相關問題。
3、負責競品市場分析，內容選題，深入研究其產品、服務、營銷等，以提出相應市場計劃的調整需求。
4、負責尋找合作資源，并接洽合作，負責收集和挖掘粉絲的需求與建議，及時保持與粉絲互動，增加粉絲數(shù)量，提高關注度和粉絲活躍度
5、熟悉軟文、口碑營銷等新媒體推廣方式，協(xié)助完成推廣規(guī)劃、促進品牌知名度的提高。
【薪酬模式】
底薪＋績效+年終
參考月薪：5000-8000（第一年）
聯(lián)系人：黃主管 18170937946
五、茶藝師
【崗位要求】
1、年齡18--35周歲，可接受應屆畢業(yè)生；
2、性格開朗，熱情，善于表達，協(xié)調能力，端莊大方，相貌俱佳，服務態(tài)度好，具備較好溝通能力；
3、吃苦耐勞，熱愛茶藝，參加過專業(yè)茶藝培訓，會泡茶懂茶葉基本知識，行業(yè)從業(yè)證書或初級以上職稱者優(yōu)先。
【崗位職責】
1、負責傳播江西好茶、純茶文化；
2、店鋪日常工作，接待顧客，泡茶，了解客戶需求；
3、負責做好貨品銷售記錄，盤點，賬目核對等；
4、準時上下班，打掃門店衛(wèi)生，器物的日常整理；
5、積極完成公司交辦的其他相關工作。
【薪酬模式】
底薪＋績效+全勤
參考月薪：4000-5000（第一年）
聯(lián)系人：黃主管 18170937946
