【江西人力資源公司】業(yè)內(nèi)資訊： 江西大唐人力資源管理有限公司是一家從事勞務派遣業(yè)務的專業(yè)化人力資源公司，有著多年的業(yè)務發(fā)展經(jīng)驗。她坐落于南昌市高新區(qū)高新大道南昌大學國家大學科技園二樓，擁有完善的辦公設(shè)施，優(yōu)美的辦公環(huán)境，開放創(chuàng)新的人文氛圍。多年來，大唐人力秉持“規(guī)范化管理，專業(yè)化服務，職業(yè)化培訓”的事業(yè)理念，走出了一條勞務派遣企業(yè)的健康、規(guī)范發(fā)展之路。
1、規(guī)范化管理
合法、規(guī)范是勞務派遣企業(yè)生存的前提，從建立伊始，大唐人力即意識到這一點，所以一直堅持走運營管理規(guī)范化建設(shè)的道路。規(guī)范化經(jīng)營理念體現(xiàn)在對客戶的選擇和內(nèi)部的管理兩方面。一方面，我們要求接受派遣的企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，并按照雙方規(guī)范的操作流程進行業(yè)務的合作；另一方面，我們不斷完善內(nèi)部管理內(nèi)容和流程。我們自行開發(fā)了派遣業(yè)務管理信息體統(tǒng)，為派遣員工和公司業(yè)務人員配備了工作手冊，實現(xiàn)靠流程和制度規(guī)范管理行為。
2、專業(yè)化服務
勞務派遣服務實質(zhì)是企業(yè)部分的人力資源工作的外包。因此派遣服務的質(zhì)量評估標準就是人力資源專業(yè)管理和應用能力。大唐人力依托自身的專業(yè)優(yōu)勢，將派遣服務提升為解決企業(yè)人力資源問題的重要配套方案。我們不斷對服務行業(yè)進行細分，現(xiàn)已形成針對房地產(chǎn)、建筑、公共事業(yè)、制造業(yè)等的專業(yè)服務團隊及服務模式；配合勞務派遣服務，大唐人力在派遣員工的招聘面試方法、離職跟蹤分析研究、勞動關(guān)系管理等方面，為客戶提供了人力資源專業(yè)技術(shù)支持。
3、職業(yè)化員工
大唐人力認為對派遣員工的雇主責任一方面體現(xiàn)在對派遣員工的合法權(quán)益的維護，而更高層次的要求應該是關(guān)注派遣員工隊伍建設(shè)，滿足員工職業(yè)發(fā)展需求，為不同行業(yè)和崗位的派遣員工提供針對性的職業(yè)培訓計劃，從而提高大唐人力派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力。
4、雇主責任
一直以來，大唐人力深負社會責任感，在各個方面力求對人才中介企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
創(chuàng)新服務理念，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。大唐人力重視客戶的需求分析，重視對客戶的長期人力資源管理的顧問式服務，以此促進勞務派遣方案與企業(yè)需求的無縫對接。秉持這種服務理念，大唐人力一直引領(lǐng)勞務派遣行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
專注行業(yè)研究，驅(qū)動行業(yè)發(fā)展。多年來，大唐人力持續(xù)對商業(yè)、金融業(yè)、教育培訓行業(yè)、公共事業(yè)等進行跟蹤調(diào)研，完成了各行業(yè)派遣需求的特征分析，并形成了針對不同行業(yè)與類型企業(yè)的勞務派遣服務方案。這些行業(yè)研究工作，為勞務派遣服務機構(gòu)提供了定量的研究工具，帶動了行業(yè)的發(fā)展。
搭建交流平臺，促進行業(yè)發(fā)展。作為連接用人單位與人才的中介服務機構(gòu)，大唐人力經(jīng)常舉辦以人才配置策略為主題的論壇及研討交流活動，這不僅為企業(yè)和人才建立了進一步溝通的紐帶，也為勞務派遣服務機構(gòu)提供了交流和展示的平臺，促進了行業(yè)交流與共同發(fā)展。
依托專業(yè)的人才團隊，堅持規(guī)范的管理運營，大唐人力獲得江西省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的職業(yè)介紹許可證，是獲得省級職業(yè)介紹許可證的少數(shù)幾家人才服務機構(gòu)之一。2009年又獲得中國就業(yè)促進會頒發(fā)的“中國優(yōu)秀勞務派遣品牌企業(yè)”。
大唐人力將秉持“規(guī)范化管理，專業(yè)化服務，職業(yè)化培訓”的事業(yè)理念，用規(guī)范打造品牌，用專業(yè)提升發(fā)展，用創(chuàng)新推動前行。堅持以“規(guī)范、專業(yè)、創(chuàng)新”鑄煉中國具有影響力的人力資源服務商！
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