一要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。所有科室、每位工作人員上班時(shí)間應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守崗位、掛牌上崗，不能遲到、早退、串崗、溜崗。有事外出，必須逐級(jí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。科室領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)關(guān)鍵崗位設(shè)置“AB”崗。局開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能促發(fā)展”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期檢查、不定期抽查，要建立工作人員考勤末三位一定范圍通報(bào)制度，堅(jiān)決制止提前簽到、事后補(bǔ)簽、找人代簽等違規(guī)現(xiàn)象。
二要強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)和制定工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)制度，有計(jì)劃、針對(duì)性地請(qǐng)省、市相關(guān)部門(mén)的專(zhuān)家和本局業(yè)務(wù)尖子為全體工作人員授課，力爭(zhēng)將工作人員培養(yǎng)成工作能力突出、一專(zhuān)多能的社保骨干。要以科室為單位，選好促進(jìn)工作、亟待解決、民生迫切的課題，針對(duì)性地開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，以高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告來(lái)檢驗(yàn)主題活動(dòng)成果、推動(dòng)社保事業(yè)跨上新臺(tái)階。
三要熱情為民服務(wù)。加強(qiáng)工作人員政治思想教育，樹(shù)立“公仆”意識(shí)，突出全心全意為人民服務(wù)的宗旨。局開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組決定建立周五“局長(zhǎng)接訪日”制度，從局長(zhǎng)王景光開(kāi)始，班子成員每周五依次輪流接待群眾來(lái)訪，重點(diǎn)解決老百姓深層次的困難和問(wèn)題。工作人員應(yīng)當(dāng)重視為民服務(wù)，要強(qiáng)化“人本服務(wù)”意識(shí)和“首問(wèn)責(zé)任制”，盡職責(zé)不推諉，盡量把問(wèn)題與矛盾解決在科室和基層。
四要建立內(nèi)控制度。任何科室、個(gè)人要以工作大局為重、以建立規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉I(yè)務(wù)、基金管理制度為重，摒棄擁權(quán)自重、固步自封、小集體利益的思想，要按照省社保中心、市人保局和我局制定、頒發(fā)的內(nèi)控文件，實(shí)事求是地做好規(guī)定動(dòng)作，建立起一套科學(xué)、合理，且對(duì)工作具有嚴(yán)格指導(dǎo)作用的內(nèi)控規(guī)范體系。
五要規(guī)范值班咨詢(xún)。咨詢(xún)臺(tái)是我局服務(wù)民生的第一陣地，各科室一定要高度重視、認(rèn)真對(duì)待。要按照要求，每個(gè)科室依次值班一天。科室值班人員應(yīng)為正、副科長(zhǎng)和黨員業(yè)務(wù)骨干，值班人員必須“三牌”齊全，即科室牌、個(gè)人桌牌、個(gè)人胸牌。
六要提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。工作人員儀態(tài)儀表端正，辦公場(chǎng)所，尤其桌面要整潔、有序，資料及涉密材料要隨時(shí)入檔、入庫(kù)，避免資料文件“滿(mǎn)天飛”。要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)管理及密碼保護(hù)，確保信息系統(tǒng)、業(yè)務(wù)工作的科學(xué)性、嚴(yán)肅性、規(guī)范性，杜絕社會(huì)保險(xiǎn)工作風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于新出臺(tái)的文件、政策、規(guī)定、動(dòng)態(tài)等要加強(qiáng)宣傳，涉及老百姓切身利益的問(wèn)題要履行明確告知義務(wù)。
七要執(zhí)行對(duì)帳規(guī)定。教育工作人員了解與重視建立業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)對(duì)賬制度的目的、意義及重要性，清楚、明白對(duì)帳對(duì)于掌握家底、指導(dǎo)全盤(pán)工作的重要作用，要求科室之間要建立和完善對(duì)賬制度、做好登帳工作、杜絕漏登問(wèn)題。財(cái)務(wù)方面要充分運(yùn)用網(wǎng)上銀行的信息化系統(tǒng)，及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，做到財(cái)務(wù)核算日清月結(jié)，確保帳帳、帳證、帳表的一致性。同時(shí)，科室要簡(jiǎn)化工作流程，通過(guò)網(wǎng)上銀行確認(rèn)到帳后開(kāi)據(jù)發(fā)票，免去參保單位經(jīng)辦人員去業(yè)務(wù)科室確認(rèn)到帳情況。還要積極與市財(cái)政局等相關(guān)單位、部門(mén)聯(lián)系、算賬、核對(duì)，將應(yīng)撥付給我們的基金盡快撥付到位，且要保證基金的保值增值。
八要加強(qiáng)擴(kuò)面征繳。承擔(dān)擴(kuò)面工作的同志要深入擴(kuò)面單位、服務(wù)對(duì)象，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和有關(guān)政策規(guī)定做深、做細(xì)、做透單位職工，特別是法人的政治思想工作；對(duì)于故意設(shè)置障礙、拒絕參保繳費(fèi)的單位，要與勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)、市中級(jí)法院建立和加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。科室要強(qiáng)化對(duì)帳制度、要做到信息共享，尤其要關(guān)注困難戶(hù)、釘子戶(hù)的基金收繳工作、關(guān)注新參保單位的動(dòng)向，要制定規(guī)范文書(shū)、建立催收制度、執(zhí)行獎(jiǎng)懲措施，確保基金的按時(shí)足額入庫(kù)。要加強(qiáng)向市政府的請(qǐng)示、做好市國(guó)資委、市財(cái)政局的溝通、協(xié)調(diào)工作，力爭(zhēng)按照企業(yè)改制承諾，將企業(yè)改制預(yù)繳基金劃撥到賬。要密切國(guó)家人社部、社保中心和省人保廳、社保中心的關(guān)系，加大請(qǐng)示匯報(bào)力度，盡力爭(zhēng)取更多的中央轉(zhuǎn)移支付、省級(jí)調(diào)劑資金。
九要提升敬業(yè)精神。組織干部職工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，在工作人員發(fā)掘模范人物，建立和完善督促、檢查制度，切實(shí)做到以制度來(lái)約束行為；按照績(jī)效考核辦法，將業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平、群眾基礎(chǔ)、操行技能等作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔重用、輪崗調(diào)動(dòng)的有力依據(jù)。加強(qiáng)工作人員“立黨為公、執(zhí)政為民”思想教育，確保中層以上干部勤政、廉政、公正、科學(xué)地履行職責(zé)、安排工作，充分調(diào)動(dòng)全體工作人員的積極性。
十要突出創(chuàng)新思想。鼓勵(lì)廣大干部職工結(jié)合工作實(shí)際，動(dòng)腦筋、想辦法改變不符合當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)持續(xù)、科學(xué)、高效發(fā)展的制度與辦法；科學(xué)地執(zhí)行“輪崗”制度，從思想上給每個(gè)科室和員工念“緊箍咒”；整合資源、共享信息、互通有無(wú)，盡力推行和實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，形成上下一心、齊抓共管的有利氛圍，把我市的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)做大做強(qiáng)。
市社保局通過(guò)開(kāi)展自查整改活動(dòng)，在全體干部職工中強(qiáng)化了五大意識(shí)、大興了五大作風(fēng)，達(dá)到了“治庸提能、治懶增效、治散聚力、治虛務(wù)實(shí)”的目的，為實(shí)現(xiàn)以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，進(jìn)一步凝聚黨心民心，在新的起點(diǎn)上，為推進(jìn)景德鎮(zhèn)新一輪大發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
