昨日，記者從相關(guān)部門(mén)獲悉，日前《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》通過(guò)有關(guān)部門(mén)分析了江西省人力資源市場(chǎng)2011年度市場(chǎng)供求情況。從人力資源供求情況來(lái)看，職場(chǎng)上，女性的用人需求比男性大，而目前人力資源市場(chǎng)大多數(shù)還是要求35歲以下的工作人員，其中以25歲以下的求職者最搶手。
2011年，通過(guò)江西省職業(yè)介紹中心進(jìn)行招聘的用人單位有1620家，進(jìn)入江西省人力資源市場(chǎng)進(jìn)行求職登記的各類(lèi)人員45908人，全年提供有效用工崗位60218人。從數(shù)據(jù)對(duì)比上來(lái)看，我省工作還是比較好找的。
從用人單位對(duì)勞動(dòng)者的需求看，38.64%的用人需求對(duì)求職者的性別有明確的要求，其中，對(duì)女性的需求比重高于男性。對(duì)此，人力資源市場(chǎng)的一名業(yè)內(nèi)人士解釋稱，因?yàn)榻陙?lái)，許多第二、三產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)缺人的狀況，且總體來(lái)說(shuō)，服務(wù)業(yè)等行業(yè)對(duì)女性的需求量要大一些。
根據(jù)分析報(bào)告，企業(yè)用人需求總數(shù)有所下降，缺工規(guī)模縮小。相比較而言，2011年比2010年用人需求總數(shù)減少了6730人。
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