【江西社保代理公司】最新了解：市民杜某所在單位每月將養(yǎng)老保險費交到上級主管單位，誰知本應繳到社保中心的這筆錢竟被主管單位部分截留。為此，杜某將上級主管單位告上法庭。日前，萬柏林區(qū)法院經(jīng)審查裁定，社保管理部門可依法強制征繳社保費用，杜某無需訴訟。57歲的杜某目前就職于太原某多種經(jīng)營公司下屬的焦化廠，焦化廠為杜某繳納的20%養(yǎng)老金和杜某自己繳的8%的養(yǎng)老金每月都繳到上級單位——多種經(jīng)營公司，再由公司統(tǒng)一上繳市企業(yè)養(yǎng)老保險管理中心。然而，公司從2005年起就斷斷續(xù)續(xù)“截留”養(yǎng)老金，至今已經(jīng)累計“拖欠”51個月的社保費，欠繳金額達8149.20元。7月17日，杜某到太原市勞動爭議仲裁委員會提出勞動爭議仲裁，仲裁委員會認為，本案案情應訴諸于法院更為妥當。杜某向法院提起訴訟，請求法院判令公司把欠繳的養(yǎng)老金以及相關(guān)利息和違約金返還自己。法院審查認為，用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社保手續(xù)，但用人單位欠繳社保費，社保管理部門均可依法強制征繳。社保管理部門與繳費義務主體之間是一種管理與被管理的行政法律關(guān)系，因用人單位欠繳社會保險費引發(fā)的糾紛，不屬于法院民事案件的受案范圍。
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