本報連續(xù)刊發(fā)相關(guān)報道反映勞務(wù)派遣員工各項權(quán)益難獲平等保障之后，這一問題引起了社會各界的關(guān)注。業(yè)內(nèi)有關(guān)人士認為，吸納勞務(wù)派遣員工加入工會組織，是保障他們同享合法權(quán)益的一條有效路徑。但是，記者在采訪中了解到，當前寧德勞務(wù)派遣工主要派往機關(guān)事業(yè)單位和國企工作，但他們很難加入這類用工單位的工會。
據(jù)【江西勞務(wù)派遣公司】獲悉：根據(jù)中華全國總工會《關(guān)于組織勞務(wù)派遣工加入工會的規(guī)定》，勞務(wù)派遣單位和用工單位都應(yīng)當依法建立工會組織，吸收勞務(wù)派遣工加入工會，任何組織和個人不得阻撓和限制。勞務(wù)派遣工應(yīng)首先選擇參加勞務(wù)派遣單位工會，勞務(wù)派遣單位工會委員會中應(yīng)有相應(yīng)比例的勞務(wù)派遣工會員作為委員會成員。勞務(wù)派遣單位沒有建立工會組織的，勞務(wù)派遣工直接參加用工單位工會。據(jù)悉，寧德市14家勞務(wù)派遣公司目前只有部分派遣公司成立了工會。
在寧德一家金融機構(gòu)工作的勞務(wù)派遣工陳小萍反映說：“按用工合同規(guī)定，我只能參加勞務(wù)派遣公司成立的工會。因為沒有參加用工單位的工會，用工單位組織員工旅游等福利，我都無法享受到；至于選舉職工代表或者討論職工福利等，更是沒有我的份，只有用工單位組織開展文體活動時才會通知我。”
寧德市總工會一位工作人員表示，勞務(wù)派遣工如果沒有參加用工單位的工會組織，就沒有選舉和被選舉權(quán)，也不能享受到用工單位工會的各項職工福利，這很難讓勞務(wù)派遣工對用工單位產(chǎn)生歸屬感。從實際情況看，勞務(wù)派遣工加入私企的工會難度并不大，難就難在加入機關(guān)事業(yè)單位和國企的工會組織。
當前，寧德勞務(wù)派遣工主要是派往機關(guān)事業(yè)單位和國企工作，而這些單位的工會會員，或多或少都享有各種職工福利，因此勞務(wù)派遣工加入機關(guān)事業(yè)單位或國企工會，則意味著要參與分割正式職工的既得利益，這使得一些機關(guān)事業(yè)單位和國企對勞務(wù)派遣工加入本單位工會組織產(chǎn)生了抵觸情緒。當然，也有少部分勞務(wù)派遣工自身也沒有意識到參加工會組織的重要性，對參加工會活動積極性并不高，使得用工單位也有了搪塞和拒絕的借口。
寧德市總工會副主席劉兆興表示，寧夏回族自治區(qū)總工會去年正式發(fā)文，要求將長期勞務(wù)派遣工納入用工單位工會管理，這讓勞務(wù)派遣工的權(quán)益得到了有效維護，也讓勞務(wù)派遣工的政治待遇有了切實保障，為實現(xiàn)同工同酬奠定了良好基礎(chǔ)，這一做法值得借鑒。
更多相關(guān)新聞資訊，請關(guān)注【江西大唐人力】資源網(wǎng)，官方網(wǎng)址：http://www.jxdtrl.com
