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據(jù)【江西人事外包服務(wù)公司】報(bào)道：在一個(gè)企業(yè)里，要設(shè)置配套的各種專(zhuān)業(yè)人力資源管理人員，代價(jià)是相當(dāng)龐大的。如一個(gè)規(guī)范的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)配備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的人事管理人員，如“薪資管理專(zhuān)員”、“招聘專(zhuān)員”、“組織服務(wù)”等等。但是，在國(guó)內(nèi)很多企業(yè)都沒(méi)有這樣的配備，國(guó)外也有相當(dāng)數(shù)…

人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部今天聯(lián)合召開(kāi)視頻會(huì)議，就實(shí)施2010年特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃作出部署。企業(yè)吸納農(nóng)民工培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，成為今年特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的工作重點(diǎn)。 為進(jìn)一步突出培訓(xùn)重點(diǎn)，提高職業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性，人力資源和社會(huì)保障…

一、沒(méi)有將合適的人放在合適的崗位上 這是企業(yè)中最常見(jiàn)的一種人力資源浪費(fèi)，我們通常說(shuō)一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，但是這里存在三種情況：第一種，坑大蘿卜小，也就是說(shuō)，對(duì)能力差的員工委以重任，結(jié)果通常是工作任務(wù)不能有效完成，企業(yè)受到損失，員工自信心受到了打擊，工作沒(méi)有了積…

【江西大唐人力】最新報(bào)道：6月30日，江西藍(lán)天學(xué)院、江西贛江學(xué)院、江西工程學(xué)院、江西航天學(xué)院等幾所大學(xué)共53名畢業(yè)生啟程前往江蘇句容市巨寶精密加工（江蘇）有限公司工作，這是我公司派往該公司工作的第二批學(xué)生。 巨寶精密加工（江蘇）有限公司系大型臺(tái)商獨(dú)資企業(yè)，是…

2月8日，2010年南昌縣“春風(fēng)行動(dòng)”大型公益性廣場(chǎng)招聘會(huì)在蓮塘鎮(zhèn)澄湖廣場(chǎng)舉行，來(lái)自該縣工業(yè)園60多家企業(yè)及【江西大唐人力資源管理有限公司】組織的8家用工單位，將涉及普工、技工、業(yè)務(wù)員、服務(wù)員等132個(gè)工種的5600多個(gè)崗位擺在了求職者面前，吸引了10000多人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，共有…

經(jīng)歷了2008年、2009年的就業(yè)低潮以后，2010年中國(guó)的就業(yè)前景如何？哪個(gè)城市和行業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)點(diǎn)更多？國(guó)際知名獵頭和人才派遣服務(wù)商萬(wàn)寶盛華發(fā)布的第一季度雇傭前景調(diào)查和萬(wàn)寶盛華2009年民營(yíng)企業(yè)人才策略調(diào)查顯示：2010年就業(yè)機(jī)會(huì)主要呈現(xiàn)五大趨勢(shì)。 整體就業(yè)機(jī)會(huì)緩和上揚(yáng)：…