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據(jù)【江西服務(wù)外包公司】了解：近年來，隨著企業(yè)組織的重構(gòu)、流程再造等變革的推進(jìn)，企業(yè)人力資源管理活動(dòng)的方式也在發(fā)生深刻的變化，人力資源外包就是這種變化的結(jié)果之一。企業(yè)要把人力資源管理外包出去，不僅僅為了減輕人力資源工作者的負(fù)擔(dān)，也是為了盡可能的以最小…

人力資源和社會(huì)保障部昨天發(fā)布，包括本市在內(nèi)的40個(gè)城市被列入首批醫(yī)保付費(fèi)方式改革的試點(diǎn)地區(qū)。 　　推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式改革是深化醫(yī)改工作中醫(yī)療保險(xiǎn)方面的重點(diǎn)，人保部在各省市報(bào)送的重點(diǎn)聯(lián)系城市范圍內(nèi)，經(jīng)協(xié)商確定北京、天津、沈陽等40個(gè)城市作為 首批付費(fèi)方式改…

據(jù)【江西工傷保險(xiǎn)代理公司】了解：安徽省人社廳、財(cái)政廳日前聯(lián)合發(fā)文，調(diào)整工傷人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金，此次工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整的范圍為，2010年12月31日前發(fā)生工傷，享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬，新政策自今年7月1日…

【江西人力資源公司】報(bào)道：輕公司已經(jīng)成為中國未來商業(yè)趨勢(shì)，在后危機(jī)時(shí)代，迫于成本壓力和快速發(fā)展擺脫競(jìng)爭(zhēng)的境況，從全球化企業(yè)到中小企業(yè)都在全力以赴做好核心業(yè)務(wù)。此時(shí)，把所有的非主流業(yè)務(wù)全部外包，以保持自己主體的輕盈，這或許是面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的更好選擇…

【江西檔案管理公司】了解到：多數(shù)對(duì)于私營企業(yè)和外資企業(yè)在實(shí)行破產(chǎn)清算后檔案如何處置表示了困惑：這些檔案應(yīng)該“保留還是丟棄”？企業(yè)會(huì)計(jì)檔案管理工作細(xì)小而繁瑣，然而通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這項(xiàng)最容易被人忽視的工作，背后其實(shí)隱藏著許多問題。 　　會(huì)計(jì)檔案是留還是扔 …

“人力資源”一詞，英文名為“ human resource”，是1954年管理大師彼得·德魯克在《管理的實(shí)踐》一書中提出來的，是指人的知識(shí)、技能、體力等各種能力的總和。“外包” 一詞，英文名為“outsourcing”，是指在組織外部尋找資源來完成組織內(nèi)部工作。人力資源外包不是簡(jiǎn)…